京都府の妊娠・出産・子育て支援情報ポータルサイト 京都府

メッセージ

社員一人ひとりが働きやすい職場づくりを目指します。 我々の業界は、比較的女性が活躍しやすい業界であり、
弊社でも各部署で女性が活躍しております。

しかしながら、このスピード感と継続性を必要とする
業界において産休、育休などで約１年のブランクがあ
った場合、会社や社員たちの理解があったとしても、
業界での変化への対応や顧客とのネットワーク維持な
どが難しくなってしまいます。

そこで女性（育休を取得する男性）の方には、「休暇」
へのサポートと同時に「復帰」を見据えた計画、「復
帰」の際の働き方の解決をすすめていきたいと考えて
おります。

また、男性においてもその配偶者の休暇・復帰を間接
的にサポートすることになるため同様に考えています。