京都府の妊娠・出産・子育て支援情報ポータルサイト

育児と仕事を両面からサポートし、社員が安心して働き続けてもらえる職場づくりに努めています。

会社独自の制度として、社員が安心して子どもを育てることができる環境づくりを応援するため、扶養している子どもが高校を卒業するまで、「子育て応援手当」を支給しています。

■１人目　　　　５，０００円
■２人目　　　　５，０００円
■３人目以降　各２，０００円

出産後は、子どもが最長２歳になるまで育児休業制度を利用することができます。

また、産休・育休から復帰した正社員は、通常では３歳までのところ、子どもが小学校に就学するまで時間短縮勤務が可能です。　
　
さらに就学前の子どもの看護休暇を設け、子どもの通院等の際に利用でき、子育てと仕事が無理なく両立出来るよう、取り組んでいます。

「京都モデル」
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