ウイルビー 株式会社
- 所在地
- 京都市中京区丸太町通衣棚西入玉植町222番地の2
- 業種
- 卸売・小売（卸売）
- 事業内容
- ■テキスタイル婦人服地をアパレルメーカー
に卸売り
■日本全国の美術館・博物館や展覧会ショッ
プにミュージアムグッズを卸売り
■藍染や雑貨を卸売り
■自社ブランド「青衣（あをごろも）」を小
売店・専門店に卸売り
- 従業員数
- 3人
- PR
-
ウイルビー（ｗｉｌｌ ｂｅ～）
私たちの思いは社名と共にあります。
自分たちが感じた何かを、自分たちにしか
できない方法でカタチにする。
そして、そのカタチがお客様のもとで喜び
へと変わる。
様々なニーズに、今まで培ってきた経験と
ネットワークを最大限に生かし「ニッポン
の技×皆様の思い」をカタチに作り上げま
す。
既存制度 / 取組状況
マークの説明
既に導入されている制度
行動宣言し、達成に向けて取組中
行動宣言して取組みを行った後、達成
メッセージ
多様な人が働きやすい職場づくりを目指します。
子育て、介護、通院など、従業員のライフスタイルに合わせ、年次有給休暇の取得を
推進したりテレワークを取り入れて、多様な人が働きやすい職場づくりを目指します。
行動宣言
- 目標
- 年次有給休暇の計画的な取得を推奨します。
- 行動計画
-
・経理・総務業務においてテレワークを導入します。
・・2020年6月
・社員全員での情報共有化など、社内体制の整備を
行います。
・・～2022年6月
- 目標
- 難病を抱えた社員には時短勤務やテレワークの
導入で対応します。
- 行動計画
-
・経理・総務業務においてテレワークを導入します。
・・2020年6月
・社員全員での情報共有化など、社内体制の整備を
行います。
・・～2022年6月
- 目標
- 子育てしながらのパートタイマーを将来正社員
に登用します。
- 行動計画
-
・経理・総務業務においてテレワークを導入します。
・・2020年6月
・社員全員での情報共有化など、社内体制の整備を
行います。
・・～2022年6月