京都府の妊娠・出産・子育て支援情報ポータルサイト 京都府

目標

子供とのふれあいを大切にし、社員が子供の学校行事へ
参加できるようサポートします。

行動計画

・テレワークを導入し、社員や家族への負担を減らすため
　のシフト調整を行います。
・・2021年4月～12月
・急な子供の体調不良にも対応できるよう、普段から社員
　同士でコミュニケーションを取ることにより、担当業
　務の調整や適切な人員配置を行います。
・・2021年4月～

目標

一人に業務が集中しないよう社員同士で助け合い、社員が
家族との絆を深められる会社づくりを目指します。

行動計画

・テレワークを導入し、社員や家族への負担を減らすため
　のシフト調整を行います。
・・2021年4月～12月
・急な子供の体調不良にも対応できるよう、普段から社員
　同士でコミュニケーションを取ることにより、担当業
　務の調整や適切な人員配置を行います。
・・2021年4月～

目標

男性の育児休暇取得や出産の立ち合いなど、男性の育児
参加を推進できる体制を整えていきます。

行動計画

・改正育児休業法の社内勉強会を開催します。
・・2025年10月
・クラウド型のグループウェアソフトを利用して、
　在宅でも情報が確認できる体制を作ります。
・・2025年10月

目標

労働生産性を向上させることにより、時間外労働時間の
削減や有給休暇の取得促進を図ります。

行動計画

・クラウド型のグループウェアソフトを利用して、
　申請業務などの効率化を図ります。
・・2025年10月

目標

外国人労働者に日本語学習サービスの受講機会を提供し、
コミュニケーションを円滑にさせることにより、誰もが
働きやすい職場づくりに取り組みます。

行動計画

・外国人労働者に、オンラインでの日本語学習サー
　ビスの受講機会を提供します。
・・2025年11月