きょうと子育てピアサポートセンター 京都府の妊娠・出産・子育て支援情報ポータルサイト

エムケイ 株式会社

所在地
京都市南区西九条東島町63-1
業種
運輸・物流(運輸)
事業内容
■旅客運送(タクシー・ハイヤー)
■整備
■オートガスステーション
■アミューズメント
従業員数
2,039人(正社員1,842人、パート197人 )
企業HP
HP :
https://www.mk-group.co.jp

既存制度 / 取組状況

男性の育児休業等に関する支援

男性育休の支援

育児休業等を取得しやすい環境づくり

育児休暇の取得促進

マークの説明

  • 既に導入されている制度既に導入されている制度

  • 宣言中行動宣言し、達成に向けて取組中

  • 達成行動宣言して取組みを行った後、達成

メッセージ

家庭と仕事が両立できる職場環境づくりを目指します。 男性のイメージが強い業界ですが、男女問わず活躍できる業界です。
様々な職種で、様々な年代の社員が働いています。

それぞれの社員のライフステージに合わせ、職種の変更や勤務形態
を選べる環境も少しずつ整えてきました。

特に、女性の産休・育休を経て職場復帰した社員数が増加している
ことはとても嬉しいことです。

今後は、男女ともに産休・育休取得率をますます増やし、子育てを
しながら働ける環境を整えていきます。

子育てだけでなく、仕事もプライベートも充実した生活が送れるよ
うサポートをしたいと思っています。

行動宣言

目標
■【男性の育児休業等に関する支援】
◇男女問わず子育てに関われるよう職種に合わせた
 柔軟な勤務体系づくりを進め、全社員が取得しや
 すい環境を整えていきます。
行動計画
・①社内制度の整備
・子育てをしながら働けるよう、短時間勤務制度
 などの積極導入
・その他制度の柔軟な改善の検討・実施
・・~2021年3月
・②従業員面談の充実
・管理職が社員ひとりひとりに目を向け、働き方
 に関する相談を聞ける関係を築く
・勤務時間だけでなく、出産・育児にあわせた職
 種の変更もサポート
・・~2021年3月
・③男性の育児休業取得率の向上を推進
・・~2021年3月
目標
■【育児休業等を取得しやすい職場づくり】
◇男女問わず子育てに関われるよう職種に合わせた
 柔軟な勤務体系づくりを進め、全社員が取得しや
 すい環境を整えていきます。
行動計画
・①社内制度の整備
・子育てをしながら働けるよう、短時間勤務制度
 などの積極導入
・その他制度の柔軟な改善の検討・実施
・・~2021年3月
・②従業員面談の充実
・管理職が社員ひとりひとりに目を向け、働き方
 に関する相談を聞ける関係を築く
・勤務時間だけでなく出産・育児にあわせた職種
 の変更もサポート
・・~2021年3月
・③男性の育児休業取得率の向上を推進
・・~2021年3月