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エムケイ石油 株式会社

所在地
京都市南区西九条東島町63-1
業種
卸売・小売(小売)
事業内容
■京都府内14店舗のサービスステーション
 を展開
■お車の給油・車輌部品等、お客様に必要な
 商品のご提案
■脱石油に向け新車・中古車取扱い専門店舗
 (スズキカーズ・カーセブン)の運営
 
プロ意識を持った従業員が、より良い商品の
ご提案を致します。
従業員数
216人(正社員114人、短時間勤務正社員2人、  パート100人)
企業HP
HP :
https://www.mk-group.co.jp/oil/
求人情報
ジョブこねっと
https://webjobpark.kyoto.jp/
弊社採用ホームページ
https://www.mk-group.co.jp/oil/recruit.html
PR
「京都モデル」ワーク・ライフ・バランス認証企業「京都モデル」
ワーク・ライフ・バランス
認証企業

既存制度 / 取組状況

育児休業等を取得しやすい環境づくり

育児休暇の取得促進

時間単位の年次有給休暇制度

時間単位 年次有給休暇

相談窓口の設置

相談窓口の設置

社内勉強会など普及啓発

社内勉強会など普及啓発

男性の育児休業等に関する支援

男性育休の支援

所定外労働時間の削減

時間外労働の削減

マークの説明

  • 既に導入されている制度既に導入されている制度

  • 宣言中行動宣言し、達成に向けて取組中

  • 達成行動宣言して取組みを行った後、達成

メッセージ

働きやすい職場づくりを目指します。 社員が安心して働くためには、子育て環境を整えることが非常に重要です。

弊社では女性社員が育休後でも安心して働けるよう、小学校1年生になるまで
短時間勤務を可能にする制度を作成しております。

今後は、女性社員だけでなく男性社員に対しても、育児に関する制度を有効に
活用し、仕事と家庭を両立出来るよう取り組んで参ります。

行動宣言

目標
■男性の育児休業取得率の向上や出産立ち会いなど、
 男性の育児参加を推進します。
■入社時にワーク・ライフ・バランスの推進、子育
 てへの理解の促進を図ります。
行動計画
・管理職や社員向けに育休制度等の勉強会
 を開催する
・・2022年10月
・社内制度の整備を行う
・・2022年4月
・社内啓発活動を実施する
・・2022年4月
目標
営業時間の見直しと定休日の設定等を行います。
行動計画
・無駄な残業時間が発生していないかを日々
 チェックする
・・2023年3月