エーシック 株式会社
- 所在地
- 京都府宇治市広野町西裏37-1
- 業種
- 機械・製造（製造）
- 事業内容
- ■電子機器用部品の製造、販売
■電子回路、設計、製造、販売
■上記関連の研究開発、設計、製造
- 従業員数
- 100人
- 企業HP
-
HP :
https://www.asyck.co.jp/
- PR
-
エーシック株式会社は、
独自のプラスワンアイデアと高い技術力を基に
電子機器用ＬＥＤ製品を提供するメーカーです。
設計から量産まで一貫対応できる技術力と提案
力を強みに、光学・電気設計のノウハウを活か
し、多様なニーズに柔軟に応じながらお客様が
求める最適な光を提案します。
３０年間磨き続けたノウハウと厳しい品質管理
のもと品質と信頼性向上に努め、ＱＣＤを実現
します。
既存制度 / 取組状況
マークの説明
既に導入されている制度
行動宣言し、達成に向けて取組中
行動宣言して取組みを行った後、達成
メッセージ
子育て世代をはじめ次代を担う社員に対して、勤務時間を選択できるなど多様な働き方に対応できる職場づくり
行動宣言の取組内容と効果
- 目標①
- 子育て世帯に該当する従業員の就業時間をフレックス化します。
- 取組内容
- 子育て世帯も増えており、働きやすい会社を
目指すべく、フレックスタイム制を２０２２
年３月より導入しました。
- 取組効果
- ■出社時間（７：３０～９：３０）を選べる
ようになり、お子さんを保育園に送迎する
時間に余裕ができました。
■また、育休復帰後の時短勤務制度を設けて
います。
- 従業員の声
- ■出社時間を選べるようになり、出社時間と
帰社時間の間隔が幅広くなった事で子供を
保育園に送迎する時間に余裕ができました。
行動宣言
- 目標①
- 子育て世帯に該当する従業員の就業時間をフレックス化します。
- 行動計画①
-
・就業時間のフレックス化を就業規則に記載します。
・・2022年2月
・子育て世帯に該当する従業員の絞り込みを行います。
◇就業時間の変則化を求める従業員に申請書類を
配布・提出してもらいます。
・・2022年2月
・フレックス化を申請した従業員においては就業時間
のフレックス化を実施します。
・・2022年3月