エールパートナーズ 株式会社
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- 所在地
- 京都市右京区西院乾町63
- 業種
- 金融・保険(保険)
- 事業内容
- 京都市内に
住宅型有料老人ホームを3施設経営しており、
要介護1~要介護5の認定をお持ちのおおむ
ね65歳以上で、日常生活において介護が必
要な方を対象に、ご入居いただいております。
介護保険を用いて生活をサポートさせていた
だき、また、訪問診療の提供で医療面も安心
いただけるサポート体制です。
- 従業員数
- 49人(正社員27人、パート22人)
- PR
-
人が生きる喜びを感じられる「居場所」を提供し、
そこで生きる人と支援する人双方の幸福を追求す
ることを企業理念としています。
法人全体で
8施設の住宅型有料老人ホームを運営しており、
すべての皆様にご満足していただけるよう、アッ
トホームな環境づくりとご利用者様一人ひとりの
個別ケアの推進を行っています。
当社では、
従業員を大切な人財と位置づけ、資格取得応援制
度、全職員対象の研修を毎月実施、役職者に対し
ての研修も行っており、専門性の高い人財育成を
行っています。
また、有休取得率や産休・育休制度の取得向上に
も力を入れており、ワーク・ライフ・バランスの
実現に全力をあげております。
人を想う気持ち、安心して暮らせる居場所を一緒
に作り上げてくださる人財をお待ちしております。
既存制度 / 取組状況
マークの説明
既に導入されている制度
行動宣言し、達成に向けて取組中
行動宣言して取組みを行った後、達成
メッセージ
従業員一人ひとりが働きやすい職場づくりを目指します。
昨今、複雑化された社会の中において子どもを産み育てることは、
経済的にも環境的にも安易なことではなく、国や都市ごとの制度
をより判りやすく、利用しやすいものへと変化しなければならな
い時代に突入しました。
超高齢化社会の後には人口の減少が見込まれており、それに伴う
産業の衰退を阻止すべく、それぞれ企業努力に個性を持ち合せる
ことが必要であると考えています。
新しい時代、子どもたちの未来が安全で希望に満ちますよう取組
みをこの京都からスタートしたいと考えています。
行動宣言
- 目標
- 現在、産休・育休の取得、育児参加をしている職員
への理解やそれを推奨、推進するための育休制度等
の勉強会を年2回を目標に開催します。
- 行動計画
-
・管理職や社員向けに育休制度等の勉強会を
開催します。
・・2020年4月
・社内制度の整備を行います。
・・2020年4月
・社内啓発活動を実施します。
・・2020年4月
- 目標
- 一人ひとりの希望に応じた休暇の取得ができるよう、
年休取得率の向上を目指します。
◇現在の有給取得率より、20%アップを目標に
します。
- 行動計画
-
・管理職や社員向けに育休制度等の勉強会を
開催します。
・・2020年4月
・社内制度の整備を行います。
・・2020年4月
・社内啓発活動を実施します。
・・2020年4月
- 目標
- スキルアップ・キャリアアップを実現するために
上司や先輩に相談しやすい環境作りを進めていき
ます。
- 行動計画
-
・管理職や社員向けに育休制度等の勉強会を
開催します。
・・2020年4月
・社内制度の整備を行います。
・・2020年4月
・社内啓発活動を実施します。
・・2020年4月