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エールパートナーズ 株式会社

所在地
京都市右京区西院乾町63
業種
金融・保険(保険)
事業内容
京都市内に住宅型有料老人ホームを3施設経営しており、要介護1~要介護5の認定をお持ちのおおむね65歳以上で、日常生活において介護が必要な方を対象に、ご入居いただいております。

介護保険を用いて生活をサポートさせていただき、また、訪問診療の提供で医療面も安心いただけるサポート体制です。
従業員数
49人(正社員27人、パート22人)
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人が生きる喜びを感じられる「居場所」を提供し、そこで生きる人と支援する人双方の幸福を追求することを企業理念としています。

法人全体で8施設の住宅型有料老人ホームを運営しており、すべての皆様にご満足していただけるよう、アットホームな環境づくりとご利用者様一人ひとりの個別ケアの推進を行っています。

当社では従業員を大切な人財と位置づけ、資格取得応援制度、全職員対象の研修を毎月実施、役職者に対しての研修も行っており、専門性の高い人財育成を行っています。

また、有休取得率や産休・育休制度の取得向上にも力を入れており、ワーク・ライフ・バランスの実現に全力をあげております。

人を想う気持ち、安心して暮らせる居場所を一緒に作り上げてくださる人財をお待ちしております。

既存制度 / 取組状況

社内勉強会など普及啓発

社内勉強会など普及啓発

育児休業等を取得しやすい環境づくり

育児休暇の取得促進

社内勉強会など普及啓発

社内勉強会など普及啓発

マークの説明

  • 既に導入されている制度既に導入されている制度

  • 宣言中行動宣言し、達成に向けて取組中

  • 達成行動宣言して取組みを行った後、達成

メッセージ

従業員一人ひとりが働きやすい職場づくりを目指します。 昨今、複雑化された社会の中において子どもを産み育てることは、
経済的にも環境的にも安易なことではなく、国や都市ごとの制度
をより判りやすく、利用しやすいものへと変化しなければならな
い時代に突入しました。

超高齢化社会の後には人口の減少が見込まれており、それに伴う
産業の衰退を阻止すべく、それぞれ企業努力に個性を持ち合せる
ことが必要であると考えています。

新しい時代、子どもたちの未来が安全で希望に満ちますよう取組
みをこの京都からスタートしたいと考えています。

行動宣言

目標
現在、産休・育休の取得、育児参加をしている職員への
理解やそれを推奨、推進するための育休制度等の勉強会
を年2回を目標に開催します。
行動計画
・管理職や社員向けに育休制度等の勉強会を開催
・・2020年4月
・社内制度の整備
・・2020年4月
・社内啓発活動の実施
・・2020年4月
目標
一人ひとりの希望に応じた休暇の取得ができるよう、
年休取得率の向上を目指します。
 ◇現在の有給取得率より、20%アップを目標に
  します。
行動計画
・管理職や社員向けに育休制度等の勉強会を開催
・・2020年4月
・社内制度の整備
・・2020年4月
・社内啓発活動の実施
・・2020年4月
目標
スキルアップ・キャリアアップを実現するために
上司や先輩に相談しやすい環境作りを進めていき
ます。
行動計画
・管理職や社員向けに育休制度等の勉強会を開催
・・2020年4月
・社内制度の整備
・・2020年4月
・社内啓発活動の実施
・・2020年4月