オフィスピコッツ
- 所在地
- 京都府南丹市園部町横田7-117
- 業種
- ＩＴ・情報通信（ＩＴ、情報通信、ハイテク）
- 事業内容
- ■Ｗｅｂサイト作成
■Ｗｅｂサイト運営
■デザイン
■サポート
■コンサルティング
- 従業員数
- 2人
- 企業HP
-
HP :
http://www.pikoz.com/
- PR
-
オフィスピコッツでは、
ウェブサイトの制作やリニューアル、ウェブサイト
の運営サポートなどをメインに、インターネットや
ＳＮＳにかかわる様々なサポートをさせていただい
ています。
効果あるサイト作り、サイト運営、ＳＮＳ、Ｗｏｒ
ｄｐｒｅｓｓ、Ｗｉｘ、ＢＡＳＥ等の活用をお手伝
いします。
メッセージ
仕事と育児・介護の両立が可能な、従業員にとって安心できる職場づくりを目指しています。
オフィスピコッツは、仕事と育児・介護の両立が可能な従業員にとって安心できる職場づくりを目指し
テレワークを推進します。
現在、子育て中の従業員も、今後される可能性のある従業員も、子育てと仕事のバランスを自分で選べ
るようにすることで、安心して長く勤められるのではないかと考えます。
行動宣言の取組内容と効果
- 目標①
- ■従業員が育児や介護など生活と仕事のバランスを取りながら、
それぞれの能力を発揮し長く仕事を続けられるような職場環
境づくりを継続的に取り組みます。
■柔軟な働き方を実現するための環境整備として、在宅勤務が
可能となるテレワークを推進します 。
- 取組内容
- ■テレワークの導入に伴う社内ルールの整備について従業員と
話し合いました。
■従業員が思うテレワークの心配事や私生活で抱えている不安
や悩みを聞くことができ、テレワーク導入は早期に実現する
べきだと感じました。
- 取組効果
- ■テレワーク導入に向けて、テレワーク導入に伴う社内ルール
の整備について従業員と話し合った結果、従業員が抱えてい
る不安に思う事や悩んでいる事がよく分かりました。
■育児・介護と仕事の両立、従業員の時間的余裕のある生活の
確保にも、感染症や地震、台風などの災害発生時において、
従業員とその家族の安全確保にもテレワークは大きな力を発
揮することが話し合ったことでより明確にわかりました。
- 従業員の声
- ■子供が成長し、これから少しづつ仕事がしやすくなると思っ
ていた矢先、一人住まいの母が足を悪くくしてしまいちょっ
とした介護が始まりました。
■長引くようであれば、実家の近くで別の仕事を探すしかない
と考えていた時にテレワーク導入についての話をいただいて、
辞めなくてもいいかもしれないと希望がわきました。
■大雨や台風の時など家を空けるのが不安な時も、職場と同じ
ように業務ができるテレワークが導入されれば、今よりもっ
と安心して働くことができます。
- 目標①
- 従業員が育児・介護と仕事の両立ができ、長く仕事が続けられる
だけでなく、従業員の時間的余裕のある生活を確保し、予期しな
い感染症や地震、台風などの災害時において、従業員とその家族
の安全を確保するためテレワークを推進します。
- 取組内容
行動宣言
- 目標①
- ■従業員が育児や介護など生活と仕事のバランスを取りながら、
それぞれの能力を発揮し長く仕事を続けられるような職場環
境づくりを継続的に取り組みます。
■柔軟な働き方を実現するための環境整備として、在宅勤務が
可能となるテレワークを推進します 。
- 行動計画①
-
・テレワークの導入に伴う社内ルールの整備を行います。
・・2021年5月
・テレワークに必要な設備機器、ソフトウエアの準備を
行います。
・・2021年6月
- 目標①
- 従業員が育児・介護と仕事の両立ができ、長く仕事が続けられる
だけでなく、従業員の時間的余裕のある生活を確保し、予期しな
い感染症や地震、台風などの災害時において、従業員とその家族
の安全を確保するためテレワークを推進します。
- 行動計画①
-
・テレワーク導入に伴う社内ルールの整備と従業員との
意見交換を行います。
・・2022年10月
・テレワークに必要な設備機器、ソフトウエアの準備を
行います。
・・2022年10月