オムロンヘルスケア 株式会社
既存制度 / 取組状況
マークの説明
既に導入されている制度
行動宣言し、達成に向けて取組中
行動宣言して取組みを行った後、達成
メッセージ
男女共に育児をしながら働きがいを感じ、いきいきと働くことの実現をめざします。
行動宣言
- 目標
- ２０２５年３月末までに男性の育児休業取得率を５０％以上
にします。
- 行動計画
-
・面談による意向確認の実施、取得計画の作成・
実施の徹底
・・2022年4月～2025年3月
・経営基幹職を対象とした、意識改革・啓発支援、
社員へのガイドブックの提供
・・2022年4月～2025年3月
・育児休業に関わる社員同士のネットワーク構築
・・2022年4月～2025年3月