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オムロン エキスパートエンジニアリング 株式会社

所在地
京都市下京区烏丸通七条下ル          ニッセイ京都駅前ビル 7F
業種
飲食・サービス(サービス)
人材・法律(人材)
事業内容
■エンジニア派遣事業
■設計開発業務請負事業
■エンジニア紹介事業
従業員数
400人
企業HP
HP :
https://www.omron.com/expert-engineering/
求人情報
採用HP :
https://www.omron.com/expert-engineering/recruit/
PR

オムロンエキスパートエンジニアリングでは、
オムロンをはじめとするお客様と共に社会的
課題を解決するため、エンジニアが生涯にわ
たり開発現場の最前線で活躍し続けることが
できる「生涯、エンジニア。」を体現する会社
であり続けたいと考えています。

「生涯、エンジニア。」 とは、
オムロンをはじめとするお客様の「開発課題
を解決できる技術力」と「最適な解決策が明
示できる提案力」を兼ね備えたエンジニアを
輩出するしくみのことです。

このしくみを、エンジニアをはじめとする全
社員が一体となって作り上げ、お客様から選
ばれ続ける存在になることを目指しています。

求人中

私たちは「生涯、エンジニア。」を体現し、エンジニアリングサービスで顧客の事業に貢献し、社会課題を解決していきます。

既存制度 / 取組状況

育児休業等を取得しやすい環境づくり

育児休暇の取得促進

育休からの復帰を支援する取組

育休からの復帰支援

所定外労働時間の削減

時間外労働の削減

在宅勤務制度

在宅勤務

法を上回る育児短時間勤務制度(子の年齢要件緩和や育児短時間勤務実績を賞与昇級に反映など)

育児短時間勤務

相談窓口の設置

相談窓口の設置

社内勉強会など普及啓発

社内勉強会など普及啓発

男性の育児休業等に関する支援

男性育休の支援

マークの説明

  • 既に導入されている制度既に導入されている制度

  • 宣言中行動宣言し、達成に向けて取組中

  • 達成行動宣言して取組みを行った後、達成

メッセージ

エンジニアが生涯、自分らしいエンジニア人生を送り活躍するため、ウェルビーイングを追求します。 「人間性の尊重」を企業理念とするオムロン文化をベースに、従業員各自のライフ
ステージに合わせた働き方が可能な会社です。

各自が目指すエンジニア像をサポートし、技術に没頭できる環境を整えております。

行動宣言

目標
男性の育児休業取得を推進します。
行動計画
・面談による意向確認の実施
・取得計画の作成・実施の徹底
・・2023年4月~
・経営基幹職を対象とした意識改革・
 啓発支援
・社員へのガイドブックの提供
・・2023年4月~