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カースルチャーターバス 株式会社

所在地
京都市中京区壬生東高田町20番地
業種
運輸・物流(道路旅客)
事業内容
■一般貸切旅客自動車運送
 ◇発地または着地のいずれ
  かが京都府内に存する旅
  客運送
 ◇条件付き事業区域
  ・リフト付バス
   近畿運輸局管内全域
  ・訪日外国人旅行者向け
   近畿運輸局管内全域
   福井県及び三重県
従業員数
9人(正社員9人)
企業HP
HP :
https://castle-c-bus.com
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既存制度 / 取組状況

在宅勤務制度

在宅勤務

所定外労働時間の削減

時間外労働の削減

社内勉強会など普及啓発

社内勉強会など普及啓発

マークの説明

  • 既に導入されている制度既に導入されている制度

  • 宣言中行動宣言し、達成に向けて取組中

  • 達成行動宣言して取組みを行った後、達成

メッセージ

テレワーク実施による労働時間の短縮、運転手は会社研修・宿泊点呼などテレワークで行います。 ■在宅勤務によるテレワークの実施により、労働時間の短縮及び
 休日の増加を目指します。
■社員の希望などを聞き、働きやすい職場作りを推進します。
■運転者の働きやすい職場作りのために、休日を増加させます。
■多様な働き方を推進(テレワーク・運転手の増員など)します。
を、経営者及び社員で考えて行きます。

行動宣言

目標
■営業職・総務経理部のテレワークを実施します。
■バスドライバーの宿泊先からのテレワークを活用します。
行動計画
・テレワークが出来るようパソコンなどの準備を行う。
・・2021年9月中旬
・テレワークがスムーズに出来るようパソコンの研修
 などをスケジュールに入れる。
・・2021年~2022年3月頃まで
・社員全員がテレワークを活用し、日々の仕事を効率
 よく出来る環境にする。
・・2022年4月以降
目標
一人ひとりの希望に応じた休暇の取得を出来るようにします。
行動計画
・1年の変形労働時間制による所定外労働時間
 の削減を図る。
・・2021年9月
・年次有給休暇を4月採用時から付与する。
・・2022年4月
・不妊治療に関する休業・休暇制度を導入する。
・・2022年4月
目標
テレワーク・パソコン・接遇・安全運転・事故対策センター
などの研修及び勉強会を実施します。
行動計画
・運行管理勉強会を実施する。
・・2021年2月
・防災訓練、車両研修会を実施する。
 ◇リフトバス操作・雪道でのチェーンの掛け方・
  ドライブレコーダーを見ながらのヒアリハット
  研修
・・2021年4月~
・健康診断を実施する。
・・2020年12月、2021年1月~3月