カースルチャーターバス 株式会社
- 所在地
- 京都市中京区壬生東高田町20番地
- 業種
- 運輸・物流（道路旅客）
- 事業内容
- ■一般貸切旅客自動車運送
◇発地または着地のいずれ
かが京都府内に存する旅
客運送
◇条件付き事業区域
・リフト付バス
近畿運輸局管内全域
・訪日外国人旅行者向け
近畿運輸局管内全域
福井県及び三重県
- 従業員数
- 9人（正社員9人）
- 企業HP
-
HP :
https://castle-c-bus.com
- PR
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■貸切バス安全運行の安心と信頼の
◇安全性評価認定ＢＵＳ
既存制度 / 取組状況
マークの説明
既に導入されている制度
行動宣言し、達成に向けて取組中
行動宣言して取組みを行った後、達成
メッセージ
テレワーク実施による労働時間の短縮、運転手は会社研修・宿泊点呼などテレワークで行います。
■在宅勤務によるテレワークの実施により、労働時間の短縮及び
休日の増加を目指します。
■社員の希望などを聞き、働きやすい職場作りを推進します。
■運転者の働きやすい職場作りのために、休日を増加させます。
■多様な働き方を推進（テレワーク・運転手の増員など）します。
を、経営者及び社員で考えて行きます。
行動宣言
- 目標
- ■営業職・総務経理部のテレワークを実施します。
■バスドライバーの宿泊先からのテレワークを活用します。
- 行動計画
-
・テレワークが出来るようパソコンなどの準備を行います。
・・2021年9月中旬
・テレワークがスムーズに出来るようパソコンの研修など
をスケジュールに入れます。
・・2021年～2022年3月頃まで
・社員全員がテレワークを活用し、日々の仕事を効率よく
出来る環境にします。
・・2022年4月以降
- 目標
- 一人ひとりの希望に応じた休暇の取得を出来るようにします。
- 行動計画
-
・１年の変形労働時間制による所定外労働時間の
削減を図ります。
・・2021年9月
・年次有給休暇を４月採用時から付与します。
・・2022年4月
・不妊治療に関する休業・休暇制度を導入します。
・・2022年4月
- 目標
- テレワーク・パソコン・接遇・安全運転・事故対策センター
などの研修及び勉強会を実施します。
- 行動計画
-
・運行管理勉強会を実施します。
・・2021年2月
・防災訓練、車両研修会を実施します。
◇リフトバス操作・雪道でのチェーンの掛け方・
ドライブレコーダーを見ながらのヒアリハット
研修
・・2021年4月～
・健康診断を実施します。
・・2020年12月、2021年1月～3月