キノンビクス 株式会社
- 所在地
- 京都市南区東九条松田町138-2
- 業種
- 建設・建築（設備）
- 事業内容
- ＡＶ・ＩＣＴシステムソリューションのご提案から導入・保守・運用までのトータルサポートで、お客様との確かな信頼関係づくりを目指します。
- 従業員数
- 85人（正社員70人、契約社員13人、その他2人）
- PR
-
私たちキノンビクスは、『映像・音響システムソリューション』のリーディングカンパニーとして日々精進しています。
京都市内の私立学校法人様をはじめ、滋賀の大手メーカー様、公共施設等に映像・音響・通信の次世代システムを提供しております。
社員は、自身の好き！を仕事にしている集団です。また、ワーク・ライフ・バランスを重視した経営にてプライベートも充実させて欲しいと言い続けています。
「京都モデル」
ワーク・ライフ・バランス
認証企業
既存制度 / 取組状況
マークの説明
既に導入されている制度
行動宣言し、達成に向けて取組中
行動宣言して取組みを行った後、達成
メッセージ
ワーク・ライフ・バランスを大切に、社員も企業も共に繁栄！
年間休日１２０日、リフレッシュ休暇（周年休暇）制度あり、
産後パパ育休もすでに取得されたお父さんもおられます。
弊社の経営理念は５０年以上前から不変です。
『我々は、共に信頼し協力しあって自己の発展と会社、家庭
の限りなき繁栄により、社会に奉仕できる喜びを持とう』で
す。
イクボス宣言（滋賀県）実施、ＳＤＧｓ宣言実施、くるみん
認定事業主行動計画実施中です。
行動宣言
- 目標
- 男性の育児休暇取得の推奨、育児（介護）参画への
意識改革を会社として推進します。
- 行動計画
-
・各チーム内で該当者はいないか管理者が
把握。
・・2023年7月
・会社としての相談窓口の設置、社内への
周知徹底。
・・2023月7月
・育児休暇（産後パパ育休含む）の取得の
意思確認実施。
・給付金ほか制度の説明実施。
・・2023年9月
- 目標
- ■在宅勤務が可能な態勢を整備します。
◇業務の洗い出しを行います。
◇社内規程の整備を行います。
◇業務の範囲とコンプラ整備
を行います。
- 行動計画
-
・各自のネット環境等の調査、機器等の
貸し出し等を検討。
・・2023年5月
・クラウド、ネットを利用して出社する
ことなく在宅で業務できる態勢整備。
・・2023年7月
・社内規程の作成にて情報管理、コンプ
ライアンスに関する規律の周知徹底。
・・2023年7月
- 目標
- ■働き方改革を実践します。
◇所定外労働時間の削減にてワーク・ライフ・バラ
ンスの調和で豊かな人格形成を行います。
- 行動計画
-
・全社定時退社デーの設定。
・・2023年5月
・勤怠管理システムにて、時間外労働の把握、
管理、指導を徹底。
・・2023年7月
・時間外労働の削減と共に、休暇取得の促進
を周知。
・入社時に即時、有給休暇を付与。
・・2023年7月