クラリーヴデザイン　株式会社 | 子どもを育む文化創造事業

クラリーヴデザイン　株式会社

所在地: 京都府京都市伏見区深草西浦町1丁目14-2

業種: イベント・芸能（イベント）
飲食・サービス（サービス）

事業内容: ■美容事業
■企画事業
■買取事業
■建築事業

従業員数: 12人（正社員2人、パート2人、委託8人）

企業HP: アダーラセルフエステスタジオ
https://www.clari-vu-salon.com/
イベント企画事業
https://lit.link/dc23f9d6-9f8f-406b-8d7c-456b6ea42814

求人情報: コーポレートサイト
https://www.clari-vu.com/contact-us
ホットペッパービューティー
https://work.beauty.hotpepper.jp/WC00026757/

既存制度 / 取組状況

育休からの復帰を支援する取組

育休からの復帰支援

相談窓口の設置

相談窓口の設置

その他子育てにやさしい職場づくりにつながる取組

その他

在宅勤務制度

在宅勤務

フレックスタイム制度

フレックスタイム

所定外労働時間の削減

時間外労働の削減

マークの説明

既に導入されている制度
行動宣言し、達成に向けて取組中
行動宣言して取組みを行った後、達成

メッセージ

個々の事情に応じた多様かつ柔軟な働き方を自分で選択できる！ 年代別の個々の事情に応じた多様かつ柔軟な働き方を
自分で選択できるようにするための取組を行い、人材
の定着を支援し、快適な職場環境を実現します。

行動宣言の取組内容と効果

1回目

目標①: 出社を必要としない業務に関してはクラウド化、
システム導入にて自宅からタイムカードを押し、
どこからでも業務可能にします。

取組内容: 勤怠システム導入により、どこからでも
事務作業が出来るように改善しました。

目標②: 個々の事情に応じた時間制約をなくすために、
フレックスタイム制を導入します。

取組内容: 雇用条件の見直しや雇用契約を新たに
巻き直しました。

目標③: 仕事とプライベートのバランスを各自が計れる
よう労働生産効率を上げ、時間ではなく成果で
評価ができる評価制度を設け無駄な労働時間を
削減します。

行動宣言

1回目

目標①: 出社を必要としない業務に関してはクラウド化、
システム導入にて自宅からタイムカードを押し、
どこからでも業務可能にします。

行動計画①: ・勤怠システム導入により、どこからでも
　業務可能にします。
・・2026年5月～
・残従業員に専用メールアドレスを作成し、
　必要な資料を共有、出社することなく
　必要情報へアクセスできるようにしま
　す。
・・～2026年7月

目標②: 個々の事情に応じた時間制約をなくすために、
フレックスタイム制を導入します。

行動計画②: ・基準となる労働時間を設け、早朝・深夜
　・日中を問わない業務を進めます。
・・～2026年12月

目標③: 仕事とプライベートのバランスを各自が計れる
よう労働生産効率を上げ、時間ではなく成果で
評価ができる評価制度を設け無駄な労働時間を
削減します。

行動計画③: ・成果で評価ができる評価制度を設けます。
・・～2027年5月