サンエー電機 株式会社
- 所在地
- 京都市南区久世殿城町295
- 業種
- 機械・製造（製造）
- 事業内容
- 当社は１９６９年の創業以来、独自の電磁技術を
もとに電気機器のコアともいえる、トランス（変
圧器）や電源機器の技術開発に取り組んできまし
た。
現在、医療機器技術の進展やＬＥＤ照明の普及に
伴い、高品質な電源機器の需要はますます高まっ
ています。
当社の強みは、材料の特徴を最大限に活かした高
い耐久力と安定性。さらに無駄をなくした設計に
よる、軽量かつ小型の製品製造です。また、それ
を可能にするのが多様な専門能力と可能性を持っ
た人材です。
- 従業員数
- 99人（ 正社員 59人、パート 40人 ）
- 企業HP
-
HP :
http://www.sun-eh.co.jp
- 求人情報
-
ジョブこねっと
https://webjobpark.kyoto.jp/com/detail?cid=26
- PR
-
社員一人ひとりが互いに協力し、切磋琢磨してきた
当社の人と技術でお客様が抱える課題を真摯に受け
止め、専門性を備えたビジネスパートナーと共に、
期待を超えるサービスを追求していきます。
これから、人々のくらしに欠かせない衣食住はます
ます変化していきます。
その中で、私たちは『 Smart Power Solution 』を
合言葉に、日本のみならずアジア、北米、欧州など
世界のくらしを支える原動力となり、世界発展のコ
アとなる企業をめざしています。
「京都モデル」
ワーク・ライフ・バランス
認証企業
既存制度 / 取組状況
マークの説明
既に導入されている制度
行動宣言し、達成に向けて取組中
行動宣言して取組みを行った後、達成
メッセージ
女性社員・男性社員ともに家庭責任を担いながら、しっかり仕事と育児の両立が図れる職場づくりを行います。
～ 安心して職場復帰するために会社がサポートできること ～
■育児でお休みを取る社員をサポートします。
■無事に職場復帰を果たした社員の、これまでのキャリアを
伸ばしながら、仕事と育児の両立を応援します。
行動宣言
- 目標
- 働き方改革、ワーク・ライフ・バランスの実現に向けて、
育児期間中はテレワーク勤務を推奨します。
- 行動計画
-
・テレワークのルール整備を行います。
・・2022年12月
・テレワーク用機器の環境整備を行います。
・・2022年12月