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サンエー電機 株式会社

所在地
京都市南区久世殿城町295
業種
機械・製造(製造)
事業内容
当社は、
1969年の創業以来、独自の電磁技術をもとに
電気機器のコアともいえる、トランス(変圧器)
や電源機器の技術開発に取り組んできました。

現在、医療機器技術の進展やLED照明の普及に
伴い、高品質な電源機器の需要はますます高まっ
ています。

当社の強みは、
材料の特徴を最大限に活かした高い耐久力と安定
性。さらに無駄をなくした設計による、軽量かつ
小型の製品製造です。また、それを可能にするの
が多様な専門能力と可能性を持った人材です。
従業員数
81人( 正社員 43人、パート 38人 )
企業HP
HP :
https://sun-eh.co.jp
求人情報
ジョブこねっと
https://webjobpark.kyoto.jp/com/detail?cid=26
PR

私たちは、社員一人ひとりが互いに協力し合い、
磨き上げてきた人材力と技術力を原動力に、お
客様の課題に真摯に向き合い、専門性を備えた
ビジネスパートナーと共に、期待を超える価値
を創り続けてきました。

そして今、衣食住をはじめとする人々のくらし
は大きな転換期を迎えています。その変化の中
で、私たちは『Smart Power Solution』を掲げ、
日本のみならずアジア、北米、欧州へと事業を
広げ、世界のくらしを支える企業として成長を
続けています。

同時に、未来を担う子どもたちが健やかに育ち、
社員が安心して働き続けられる社会の実現は、
企業の重要な責任であると考えています。

私たちは、子育て環境日本一をめざす宣言企業
として、働く親を支え、家族を支え、地域の未
来を支える取り組みをさらに強化していきます。

社員が安心して力を発揮できる環境づくりこそ
が、より良いサービスを生み出し、世界の発展
を支える力になる。私たちはこれからも、企業
としての成長と、子どもたちの未来を守る社会
づくりの両立を追求していきます。

「京都モデル」ワーク・ライフ・バランス認証企業「京都モデル」
ワーク・ライフ・バランス
認証企業

既存制度 / 取組状況

育児休業等を取得しやすい環境づくり

育児休暇の取得促進

育休からの復帰を支援する取組

育休からの復帰支援

時間単位の年次有給休暇制度

時間単位 年次有給休暇

所定外労働時間の削減

時間外労働の削減

フレックスタイム制度

フレックスタイム

相談窓口の設置

相談窓口の設置

在宅勤務制度

在宅勤務

マークの説明

  • 既に導入されている制度既に導入されている制度

  • 宣言中行動宣言し、達成に向けて取組中

  • 達成行動宣言して取組みを行った後、達成

メッセージ

女性社員・男性社員ともに家庭責任を担いながら、しっかり仕事と育児の両立が図れる職場づくりを行います。 ~ 安心して職場復帰するために会社がサポートできること ~

■育児でお休みを取る社員をサポートします。
■無事に職場復帰を果たした社員の、これまでのキャリアを
 伸ばしながら、仕事と育児の両立を応援します。

行動宣言の取組内容と効果

目標①
働き方改革、ワーク・ライフ・バランスの実現に向けて、
育児期間中はテレワーク勤務を推奨します。
取組内容
テレワーク用機器を設置して貸出し体制を
整備しました。
目標①
通勤退社時に、お子さんの保育園などへの送り迎えを
しやすい環境の整備を行います。
取組内容
会社での駐車スペースを無償提供しました。

行動宣言

目標①
働き方改革、ワーク・ライフ・バランスの実現に向けて、
育児期間中はテレワーク勤務を推奨します。
行動計画①
・テレワークのルール整備を行います。
・・2022年12月
・テレワーク用機器の環境整備を行います。
・・2022年12月
目標①
通勤退社時に、お子さんの保育園などへの送り迎えを
しやすい環境の整備を行います。
行動計画①
・会社での駐車スペースを確保します。
・・2026年1月~