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サント機工 株式会社

所在地
京都府綾部市井倉新町南大橋16番地
業種
機械・製造(製造)
事業内容
■精密機械器具製造業
 ◇産業用機械部品、医療器用部品加工、舶用
  エンジン部品の加工を行っていますが、鋳
  物を中心に異形材の多品種少量生産も行っ
  ています。
従業員数
64人(正社員34人、契約社員15人 、        海外研修生12人、パート3人)
企業HP
HP :
http://santokiko.com/
PR

綾部の経済・文化・教育は、この養蚕業の恩恵
を被っています。

弊社の社名はこの綾部、養蚕業の町「蚕都」か
ら由来しています。

我々は創業以来誇り、輝き、熱意を抱きながら
伝統と技術を受け継ぎ、後生へ引き継いで参り
ます。

弊社は、戦時中の旧川崎航空機疎開工場が前身
であり、終戦後その技術を継承しながら金属加
工業のパイオニアとして、確かな技術と信頼で
お客様に応えて参りました。

現在は、異形加工を得意とし、縦型マシニング
センター、横型マシニングセンター、多面加工
機等の設備を所有しながら、お客様のニーズと
ウォンツに対応できる体制を構築しています。

既存制度 / 取組状況

男性の育児休業等に関する支援

男性育休の支援

時間単位の年次有給休暇制度

時間単位 年次有給休暇

社内勉強会など普及啓発

社内勉強会など普及啓発

マークの説明

  • 既に導入されている制度既に導入されている制度

  • 宣言中行動宣言し、達成に向けて取組中

  • 達成行動宣言して取組みを行った後、達成

メッセージ

社員のQOL向上を目指します! 働き方改革にあたって、中小零細企業が取り組むにはハードルは非常に高いと感じています。

しかし、いい人材を求めるにはインフラの再整備は必修課題であり、ツールとして規約を作成し、
内外に広報することも大事な要件であると認識しています。

その中で未婚の社員が結婚をして授かった子供の将来を考え、成長とともに働きやすい企業風土
を構築し、家族ともども企業の成長に繋がれば幸いと考えます。

行動宣言の取組内容と効果

※実践内容は非公表とさせていただいております。

行動宣言

目標①
男性の育児休業取得率の向上や出産立ち会いなど、
男性の育児参加を推進します。
行動計画①
・社長自らが部下等に配慮・理解のある上司に
 なることを社内に宣言します。(イクボス宣言)
・・2020年2月
・管理職や社員向けに、育休制度等の勉強会を
 開催します。
・・2020年6月
・社内制度を整備します。
・社内啓発活動を実施します。
・・2020年6月
目標②
一人ひとりの希望に応じた休暇の取得ができるよう、
時間単位の年休取得を可能にし、夫々の希望のスタ
イルをヒアリングし対応します。
行動計画②
・社長自らが部下等に配慮・理解のある上司に
 なることを社内に宣言します。(イクボス宣言)
・・2020年2月
・管理職や社員向けに、育休制度等の勉強会を
 開催します。
・・2020年6月
・社内制度を整備します。
・社内啓発活動を実施します。
・・2020年6月
目標③
応募に際し面接時に将来の希望を聞き、その実現に
向けて可能な限り応援します。
行動計画③
・社長自らが部下等に配慮・理解のある上司に
 なることを社内に宣言します。(イクボス宣言)
・・2020年2月
・管理職や社員向けに、育休制度等の勉強会を
 開催します。
・・2020年6月
・社内制度を整備します。
・社内啓発活動を実施します。
・・2020年6月