サービス&セキュリティ 株式会社
- 所在地
- 京都市中京区烏丸通四条上ル笋町688 第15長谷ビル 4F
- 業種
- IT・情報通信(IT、情報通信)
- 事業内容
- ■IT人材サービス
・システム運用管理
・システム開発
・インフラ構築
■総合セキュリティサービス
・セキュリティ監視サービス
・セキュリティ対策支援サービス
・セキュリティ人材サービス
・セキュリティ製品の研究・開発、販売、保守
- 従業員数
- 1,250人
- 企業HP
-
当社HP
https://www.ssk-kan.co.jp/
- 求人情報
-
当社採用情報
https://www.ssk-kan.co.jp/recruit
- PR
-
IoT(Internet of Things)やAI(Artificial Intelligence)などの進化によって、人とIT技術が身近なものとなっている現在、私たちの生活がより便利に、より早く、よりグローバルになって参りましたが、その反面、悪意のある者によるハッキング等の不法行為も増大し、大きな社会問題となっています。
これらの脅威からみなさまの大切な情報を守り、お客様の企業規模に関わらず「安心・安全」をお届けできるようにと、セキュリティ及びIT運用オペレーションを組み合わせた新しいサービスをご提供して参ります。
当社の大きな事業の柱であるシステム運用とシステム開発については、更なる技術力の向上を図り、今以上のサービスをご提供できるよう日々努力すると共に、新しい柱となるセキュリティ事業においては、みなさまの生活やお仕事の「安心・安全」を堅守する企業として、日本一の情報セキュリティ会社を目指して参ります。
既存制度 / 取組状況
育児休暇の取得促進
育休からの復帰支援
男性育休の支援
子育てに関する特別休暇
時間外労働の削減
育児短時間勤務
相談窓口の設置
その他
マークの説明
既に導入されている制度
行動宣言し、達成に向けて取組中
行動宣言して取組みを行った後、達成
メッセージ
皆様が快適で働きやすい環境づくりを目指します!
行動宣言の取組内容と効果
- 目標①
- ■産前産後休暇及び育児休業の取得を推奨します。
■男性の産後パパ育休(出生時育児休業)の取得を推奨します。
- 取組効果
- 産後パパ育休(出生時育児休業)が施行後から申し入れが
あった場合、100%取得中です。
- 従業員の声
- 申し入れ後は快諾され、復帰後も体調の気遣いがあるなど、
ライフ・ワーク・バランスが確立しやすくなりました。
行動宣言
- 目標①
- ■産前産後休暇及び育児休業の取得を推奨します。
■男性の産後パパ育休(出生時育児休業)の取得を推奨します。
- 行動計画①
-
・産後パパ育休(出生時育児休業)が施行後から申し入れが
あった場合、100%取得できるようにします。
・・既に実施中、今後も継続
・仕事、家庭の両立ができるように、時短勤務、パートタイ
ムなど対象者にあった勤務時間の設定を行います。
・・既に実施中、今後も継続