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メッセージ

⼥性・男性関係なく⼦育てしやすい職場環境づくりに向けて 当社は平均年齢３０代という若い会社のため、現在、育児中又はこれから育児が始まる、
という社員が多く在籍しています。

また既婚の若手社員のほとんどが共働きであり、男性社員、女性社員関係なく育児に積
極的に携わっていく事が必要になっています。

そこで、当社の子育てしやすい職場環境づくりの取組みとして、まずは本人の意向を確
認した上で、従来の年単位での育児休業を取得する方法だけではなく、男性も取得がし
やすいように分割取得等、働きながら取得できる方法も積極的に取り入れて育児と仕事
の両立を支援していきたいと思っています☆