スキューズ 株式会社
- 所在地
- 京都市南区吉祥院新田弐ノ段町106
- 業種
- 機械・製造（製造）
- 事業内容
- ■ＦＡ（ファクトリーオートメーション）事業
◇制御系ソフト設計開発
・シーケンサ
・ＰＬＣ
・ロボット等のプログラミング
・Ｃ／Ｃ＋＋
・ＢＡＳＩＣ
◇実機調整
◇画像処理
■ロボット事業
◇システム・機器開発
◇アクチュエータ開発、製造
■ソリューション事業
◇人手作業の代替となる省力化機械の
設計、製造
- 従業員数
- 65人（正社員63人、短時間勤務正社員1人、 パート1人）
- PR
-
■「世界のものづくりを支える」
京都発のベンチャー企業です。
◇ＦＡにおけるシステムインテグレータと
して創業。
◇ＦＡ事業で得た着想と技術に独自の発想
を加え、ロボット事業・ソリューション
事業を展開。
既存制度 / 取組状況
マークの説明
既に導入されている制度
行動宣言し、達成に向けて取組中
行動宣言して取組みを行った後、達成
メッセージ
仕事と育児が両立できる職場づくりを目指します。
有給休暇を取得しやすい環境で、半日単位の有給休暇制度もあります。
仕事と育児が両立できる職場づくりを目指し、時短勤務も導入しています。
より良い職場づくりを今後も推進していこうと考えています。
■年間休日１２５日
■有給休暇３ヶ月で１０日
行動宣言
- 目標
- ■仕事と育児の両立がしやすい組織風土の醸成と
職場環境づくりを推進します。
◇女性が産休を取りやすいよう、また、育休後
など子育てを主軸にライフイベントに合わせ
て復帰しやすい職場環境を醸成します。
◇子育てもしつつ働きたいという想いに対して、
会社として女性社員や背景にある家族の意見
を最大限に尊重、支援します。
- 行動計画
-
・女性社員のいる部門内の意識変革を図る
・・2020年6月～10月
- 目標
- ■仕事と育児の両立がしやすい組織風土の醸成と
職場環境づくりを推進します。
◇女性が産休を取りやすいよう、また、育休後
など子育てを主軸にライフイベントに合わせ
て復帰しやすい職場環境を醸成します。
◇子育てもしつつ働きたいという想いに対して、
会社として女性社員や背景にある家族の意見
を最大限に尊重、支援します。
- 行動計画
-
・妊娠された女性社員へ育休制度および復帰時の
働き方について周知
・・～2021年4月
・妊娠された女性社員に対して、必ず１度面談を
行う。
・・～2021年4月