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スリール 株式会社

所在地
東京都文京区本郷3-40-10 三翔ビル本郷7F   小野田高砂法律事務所内 social hive HONGO
業種
人材・法律(人材)
事業内容
■企業向けコンサルティング・研修
■ライフとキャリアのデザイン教育
 ◇ワーク&ライフ・インターン運営
■オンラインセミナー開催 など
従業員数
8人(正社員7人、アルバイト1人)
企業HP
HP :
https://sourire-heart.com/
PR

「自分らしいワーク&ライフの実現」を目指し、企業向けの女性活躍、ダイバーシティ&インクルージョンの研修、コンサルティングを提供。

また、学生が社会人や子育て家庭との関わりの中で将来を学ぶ「ワーク&ライフ・インターン」を大学・行政に実施。ライフとキャリアのデザイン教育にも邁進しています。

内閣府・男女共同参画会議専門委員や多数の行政委員を務めている代表・堀江敦子をはじめ、経験豊富なコンサルタントがさまざまな課題によりそい、効果的なプログラムをご提案いたします。

既存制度 / 取組状況

育児休業等を取得しやすい環境づくり

育児休暇の取得促進

育休からの復帰を支援する取組

育休からの復帰支援

男性の育児休業等に関する支援

男性育休の支援

子育て等に関する特別休暇(学校行事参加、乳幼児健診等のための特別休暇制度の導入など)

子育てに関する特別休暇

時間単位の年次有給休暇制度

時間単位 年次有給休暇

在宅勤務制度

在宅勤務

フレックスタイム制度

フレックスタイム

社内勉強会など普及啓発

社内勉強会など普及啓発

マークの説明

  • 既に導入されている制度既に導入されている制度

  • 宣言中行動宣言し、達成に向けて取組中

  • 達成行動宣言して取組みを行った後、達成

メッセージ

社員一人一人に寄り添い、軸を持って自分らしく働ける組織の実現を目指します。 弊社では社員一人一人が求める働き方を尊重し、正社員に限定することなく
希望に合った働き方を目指しています。

子育てライフステージの変化が訪れた際も諦めないで、力を発揮できること
を一番に考え寄り添います。

子育てをしながら働ける環境を実現することはもちろん、子育てをしながら
キャリアアップできる仕組みづくりに取り組んでまいります。

行動宣言

目標
社内勉強会を定期的に実施し、社員のスキルアップを
図ります。
行動計画
・社員の学びを促す仕組みづくりを行う
・・2022年4月
・補助金を用意する
・・2022年4月