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セコム 株式会社 近畿本部

所在地
京都市下京区富永町338 京阪四条河原町ビル 4階
業種
飲食・サービス(サービス)
事業内容
日本初のセキュリティ会社として誕生し、
成長を続ける業界最大手の企業です。

社会や誰かの役に立つことを『喜び』と
感じ、あらゆる不安に対し『セキュリテ
ィ・防災・メディカル・保険・地理空間
情報サービス・BPO/ICT・不動産』
などの事業を融合させ、安全安心で快適
便利な社会の実現を目指しています。
従業員数
近畿本部内837人(女性社員132人中:時短勤務  20人/育休中13人)
企業HP
HP :
https://www.secom.co.jp

既存制度 / 取組状況

育児休業等を取得しやすい環境づくり

育児休暇の取得促進

時間単位の年次有給休暇制度

時間単位 年次有給休暇

所定外労働時間の削減

時間外労働の削減

男性の育児休業等に関する支援

男性育休の支援

マークの説明

  • 既に導入されている制度既に導入されている制度

  • 宣言中行動宣言し、達成に向けて取組中

  • 達成行動宣言して取組みを行った後、達成

メッセージ

家庭と仕事が両立できる職場づくりを目指します。 子育てをサポートすることは、社員の働く環境を整えるために重要です。

弊社では育児休業を最大3年間とし、育児のための短時間勤務を子供が
小学校1年生までとするなど、制度の拡充を行なってきました。

女性については、育児休業からの復帰率が95%近くになっていますが、
今後は男性の制度利用率をアップさせたいと考えています。

多くの社員が育児に関する制度を有効に活用し、仕事と家庭を両立出来
るよう取り組んで参ります。

行動宣言

目標
■男性が育児参加できるように、2018年4月から
 出産時に取得できる休暇を1日から5日に変更しま
 した。
◇さらに、この制度が使いやすいものとして浸透する
 ように努めます。
■“くるみん”を過去3回認定いただきました。
 今後は”プラチナくるみん”の認定を目指します。
行動計画
・育児関連制度の周知を図ります。
・・~2020年3月