マイクロ　株式会社

所在地: 京都府宇治市広野町東裏108番地の4

業種: 医療・福祉（福祉）
機械・製造（製造）

事業内容: 宇治市・城陽市で
■グループホーム
■小規模多機能型居宅介護
■デイサービス
を運営しております。

従業員数: 181人（正社員70人、パート111人）

企業HP: マイクロ福祉グループ公式HP
https://www.micro-fukushikai.or.jp/

求人情報: エンゲージ
https://en-gage.net/micro1972_jobs/

既存制度 / 取組状況

育児休業等を取得しやすい環境づくり

育児休暇の取得促進

所定外労働時間の削減

時間外労働の削減

相談窓口の設置

その他子育てにやさしい職場づくりにつながる取組

その他

フレックスタイム制度

フレックスタイム

男性の育児休業等に関する支援

男性育休の支援

マークの説明

既に導入されている制度
行動宣言し、達成に向けて取組中
行動宣言して取組みを行った後、達成

メッセージ

幅広い世代が介護で活躍できる社会に！！　働くママさん、パパさん全力応援！！ 子供の事情で働く事が難しい・・・　こどもが風邪を引いたら出勤できないし迷惑をかける・・・
そんな悩みをお持ちでなかなか働けない去年建て世代の方が多いとお聞きします。
マイクロ福祉グループでは、各事業所管理者がお子様の事情、家庭の事情等、全力で配慮します！！

目標: ■【フレックスタイム制度の導入】
◇一人ひとりの生活環境に応じた勤務が出来るよう、
　また、休日や時短勤務等の勤務調整がよりしやす
　くなるよう職場環境の整備を行います。
◇男性の出産立ち合いや育児参加がしやすいよう、
　男性の育児休暇の取得率向上を推進していきます。

行動計画: ・社長自らが部下等に配慮・理解のある上司に
　なることを社内に宣言（イクボス宣言）し
　ます。
・・2021年1月～3月
・就業規則を改訂します。
・社内制度を整備します。
・・2020年11月
・社内啓発活動を実施し全従業員の子育てへの
　理解を深めます。
・男性社員に対して育休取得を推進する働き
　かけ及び具体的な支援を実施します。
・・2021年1月～3月

目標: ■【男性の育児休業等に関する支援】
◇一人ひとりの生活環境に応じた勤務が出来るよう、
　休日や時短勤務等の勤務調整がよりしやすくなる
　よう職場環境の整備を行います。
◇男性の出産立ち合いや育児参加がしやすいよう、
　男性の育児休暇の取得率向上を推進していきます。

行動計画: ・社長自らが部下等に配慮・理解のある上司に
　なることを社内に宣言（イクボス宣言）し
　ます。
・・2021年1月～3月
・就業規則を改訂します。
・社内制度を整備します。
・・2020年11月
・社内啓発活動を実施し全従業員の子育てへの
　理解を深めます。
・男性社員に対して育休取得を推進する働き
　かけ及び具体的な支援を実施します。
・・2021年1月～3月

目標: お子様や家庭の事情により働きづらいと感じている方が
輝けるように環境を整えます。

行動計画: ・お子様の体調不良時などの急な欠勤などに対して、
　各事業所管理者が全面的に配慮することで不安
　なく働いていただける職場にします。
・・2024年4月

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メッセージ

行動宣言

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