マツイカガク 株式会社
- 所在地
- 京都市伏見区治部町130
- 業種
-
機械・製造（製造）
化学・バイオ（化学）
- 事業内容
- マツイカガクは、
金属印刷用インキの国内市場トップメーカーです。
コンビニエンスストアやスーパー、自動販売機等
で、毎日目にする飲料缶や缶詰にはマツイカガク
のインキが使用されており、金属印刷用インキで
長年、国内ＴＯＰシェアを維持しています。
- 従業員数
- 230人（正社員150人、契約社員60人、派遣・請負社員20人）
- 企業HP
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HP :
https://www.matsuichem.co.jp
- PR
-
マツイカガクは
「カガク」と「ｉｒｏｄｏｒｉ（色と機能）」
で、全ての人々の豊かな生活の実現に貢献し
ていきます。
当社に関わる世界中の人々が、
◇健やかで心豊かな生活が送れる社会、
◇持続可能な社会、
◇一人ひとりや社会全体がいきいきと輝く
“ｉｒｏｄｏｒｉ” 溢れる社会
の実現に貢献していきます。
既存制度 / 取組状況
マークの説明
既に導入されている制度
行動宣言し、達成に向けて取組中
行動宣言して取組みを行った後、達成
メッセージ
子育てサポート企業を目指します。
社員一人ひとりが、最大限に活躍できる環境を整備していくことが重要と考え、
仕事と育児、介護の両立を支援するために、更なる環境整備と社員の意識、組
織の風土改革を進めてまいります。
行動宣言
- 目標
- 勤続１年以上の正社員・常勤嘱託社員かつ満２歳までの
お子さんがいる方に対して、職場・性別問わず“育休”を
取得し易い風土を醸成し、育児を応援・サポートします。
- 行動計画
-
・育児目的の積立休暇利用を開始します。
・有給とし２回まで分割取得可、上限１０日間
とします。
・制度導入以前の育休取得者も利用可とします。
・性別問わず利用可（慣らし保育への活用等）
とします。
・・2023年4月
・“育休”原則１０日以上取得をルール化します。
・職場・性別問わず“育休”取得する風土を醸成
します。
※積休１０日ない場合は原則取得とせず従来
通りの育児休業の取得を推奨します。
・・2023年4月
- 目標
- 育児休業取得社員へのキャリア開発支援をします。
- 行動計画
-
・８週間以上の産休・育休者に、自己負担なしで
Ｅラーニング（グロービス学び放題）１年コ
ースを提供します。
※指定講座を修了し希望する社員については、
昇格試験要件に反映し昇格を推進します。
（通常、昇格試験要件（在籍年数）に産休・
育休期間は算入していませんでしたが指定講
座の終了の場合は最大１年を算入します。）
・・2022年4月
- 目標
- 働き易い環境の整備として、在宅勤務を推進し、
ワーク・ライフ・バランスの習慣化・定着の向
上をすることで子育て支援を行います。
- 行動計画
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・部門単位で月平均目標最大３０％、事務系では
社員個人で 週１～２回程度のリモートワーク
利用を標準的な働き方とします。
・・2023年4月