メディカル・ケア・サービス 株式会社
- 所在地
- 埼玉県さいたま市中央区新都心11-2 ランド・アクシス・タワー 29階
- 業種
- 医療・福祉(医療、福祉)
- 事業内容
- 全国に、300ヶ所以上介護事業を展開
している会社です。
主にグループホームを展開しております。
一人一人に寄り添う「個別ケア」を中心
に、その人の人生に沿ったケアを行って
おります。
また、海外では施設の運営コンサルと介
護教育の分野でアジア圏に展開をしてお
ります。
その他、
■ヘルスケア事業
■予防事業
■出版事業
などにも取り組んでいます。
- 従業員数
- 6,900人
- 企業HP
-
弊社ホームページ
https://www.mcsg.co.jp/
- 求人情報
-
新卒採用ホームページ
https://www.mcsg.co.jp/newgraduates/
マイナビサイト
https://job.mynavi.jp/22/pc/search/corp84663/outline.html
リクナビサイト
https://job.rikunabi.com/2022/company/r998130045/
- PR
-
女性が多く活躍している企業になります。
■従業員数の約7割は女性です。
■育休取得率は男性63%、女性100%
(復職率88%)です。
■女性の管理職は50%です。
子供がいても、長く働き続けられる環境を
目指して、今後も社員一人一人の働きやす
さを考えていきます。
既存制度 / 取組状況
育休からの復帰支援
男性育休の支援
時間単位 年次有給休暇
在宅勤務
フレックスタイム
相談窓口の設置
その他
育児休暇の取得促進
時間外労働の削減
マークの説明
既に導入されている制度
行動宣言し、達成に向けて取組中
行動宣言して取組みを行った後、達成
メッセージ
従業員・家族とともに
学研ホールディングスグループのメディカル・ケア・サービスは、
全国に300ヶ所以上ある介護施設を運営しており、グループホ
ーム居室数は日本一の数を運営しています。
『介護』は世界でも今後需要が高まる業界で、私たちはいち早く
海外進出を果たしております。
また、社員が働きやすい環境づくりとして、「働きやすさ改革」
を行っております。
今後ITの活用・新規事業など常に挑戦し続ける会社です。
行動宣言の取組内容と効果
行動宣言
- 目標①
- ①従業員の希望に応じた休暇の取得ができるよう
有給休暇取得の推進を行います。
- 行動計画①
-
・有給管理表を導入します。
・・2020年5月~
・管理職が有給取得に関するディスカッション
・啓発活動を行います。
・・2020年3月~
- 目標②
- ②家庭で過ごす時間が長くなるよう月の残業を減らす
取り組みをいたします。
- 行動計画②
-
・残業時間が減らせるように、シフトを作成します。
・・~2020年12月
・管理職は、残業時間が減少するようにディスカッ
ション・啓発活動・共有を行います。
・・2020年3月~
- 目標①
- 在宅勤務制度と時短勤務制度を導入します。
- 行動計画①
-
・在宅勤務によって、個人で働く場所を選択でき
る制度を導入します。
・・2022年2月
・時短勤務によって、子育てと仕事が両立出来る
環境を整えます。
・・2022年2月