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リンクナチュラルジャパン 株式会社

所在地
〒600-8490 京都市下京区四条大宮東入立中町502
業種
飲食・サービス(サービス)
その他(その他)
事業内容
「元気なカラダづくり」をテーマに様々
なリラクゼーション事業を展開しており、
①まっさーじ屋
②整骨院
③高齢者向けの機能訓練フィットネス
の3店舗を運営
従業員数
7人
企業HP
HP :
https://lnj-ltd.com/
PR

わたしたちリンクナチュラルジャパンは、
「元気なカラダづくりを」をテーマに、
様々な事業を展開しています。

整骨院、リラクゼーション、フィットネス
デイサービスなど、全てからだのケアが基
本となります。

みなさまの健康のサポートを担う存在とな
るために、従業員一人ひとりが常に新しい
技術を探求し、お客様・ご利用者様の視点
に立ち、真の顧客満足を最大限に引き出し
ていきたいと思っています。

既存制度 / 取組状況

育休からの復帰を支援する取組

育休からの復帰支援

その他子育てにやさしい職場づくりにつながる取組

その他

在宅勤務制度

在宅勤務

育児休業等を取得しやすい環境づくり

育児休暇の取得促進

マークの説明

  • 既に導入されている制度既に導入されている制度

  • 宣言中行動宣言し、達成に向けて取組中

  • 達成行動宣言して取組みを行った後、達成

メッセージ

長く、心地よく働くことのできる企業を目指して 当社で働く全ての従業員が、仕事と子育ての両立を実現することのできる
職場環境づくりを目指し、社内全体で理解・協力を深めながら、更なる制
度の推進・実行を図ります。

行動宣言の取組内容と効果

目標①
■社内での産前産後休業や育児休業取得の推進を行います。
■従業員に対して、制度の周知・情報提供を積極的に行い
 ます。
目標②
在宅勤務制度を導入することで通勤時間の削減を図り、
生産性を落とすことなく働くことを可能にします。
取組内容
在宅勤務用のPCを購入し、在宅勤務が可能と
なるようにしました。

行動宣言

目標①
■社内での産前産後休業や育児休業取得の推進を行います。
■従業員に対して、制度の周知・情報提供を積極的に行い
 ます。
行動計画①
・職員へのヒアリングを行い、仕事と育児を両立するために
 「こんな制度があればいいな」と感じる社内制度を提案
 してもらい、社内で検討する。
・・2021年6月
目標②
在宅勤務制度を導入することで通勤時間の削減を図り、
生産性を落とすことなく働くことを可能にします。
行動計画②
・在宅勤務用のPCを購入し、在宅勤務が可能に
 なるようにする
・・2021年10月