ロジスティックスセイワ 株式会社
- 所在地
- 京都府綴喜郡井手町大字井手小字扇畑28-3
- 業種
- 運輸・物流(運輸、倉庫)
- 事業内容
- 当社は、2トントラック・4トントラックで
大阪・奈良・京都・滋賀のドラックストアや
大型スーパーに配達を行っています。
荷物の大きさや量、内容に応じたトラック配
送を行うため、2トントラックと4トントラ
ックを合わせて17台を所有し、お客様の様
々なニーズに対応しています。
倉庫業務では、徹底した市場のリサーチとマ
ーケティングにより、お客様のニーズに合っ
た倉庫をご提案、取り扱っております。
また、倉庫に保管いただいたお荷物を直接、
当社のトラックにて配送いたします。
- 従業員数
- 35人(正社員32人、パート3人)
- 企業HP
-
弊社ホームページ
https://logistics-seiwa.jp/
- 求人情報
-
ジョブこねっと
https://webjobpark.kyoto.jp/com/detail?cid=1265&employment_agency_type=0
弊社ホームページ採用
https://logistics-seiwa.jp/publics/index/48/
- PR
-
人とモノをつなぐ物流のお仕事。
大切な荷物を真心をもって1つ1つ運ぶためには、
従業員の心にもゆとりが大切です。
労働環境が過酷というイメージがありがちな運送
業ですが、当社では社員の働きやすい環境を目指
し、様々な制度や取り組みを行っております。
20代から50代の男性が活躍しており、職種の
垣根を越えて連携図れるアットホームで居心地の
良い雰囲気が自慢の職場です。
当社の成長をさらに盛り上げてくれる、新メンバ
ーを募集しています!
頑張った分反映されるから、やりがいは満点です。
既存制度 / 取組状況
育児休暇の取得促進
育休からの復帰支援
男性育休の支援
マークの説明
既に導入されている制度
行動宣言し、達成に向けて取組中
行動宣言して取組みを行った後、達成
メッセージ
子育て世代が安心して働ける職場環境を目指し取り組んで参ります。
行動宣言
- 目標
- 育児休暇の取得を推進します。
◇特に男性社員が育児休暇がとりやすい環境づくりを
します。
- 行動計画
-
・妊娠や出産の報告を受けた社員については
育児休暇の制度を伝えます。
・・2022年10月
・仕事と家庭を両立ができるように有給休暇
の取得向上に努めます。
・・2022年10月