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ロマン・吉忠グループ

所在地
京都市中京区御池通高倉西入525
業種
卸売・小売(卸売)
事業内容
■【吉忠マネキン㈱】
商空間のデザイン設計・施工、ディスプレイ
マネキンや陳列器具の開発・製造・販売 等

■【吉忠京都ロマン㈱/吉忠フロンティア㈱】
オリジナルテキスタイルを企画、生地
~製品まで提案・提供

■【㈱ロマンクルー】
きもの、婦人服、紳士服の製造販売
従業員数
257人
企業HP
HP :
https://www.roman-yoshichu.co.jp/
PR

1875年に京都で呉服問屋として創業し、
洋服、商空間プロデュースと事業拡大しま
した。

マネキンは、国内市場シェアNO.1です。

既存制度 / 取組状況

男性の育児休業等に関する支援

男性育休の支援

育休からの復帰を支援する取組

育休からの復帰支援

マークの説明

  • 既に導入されている制度既に導入されている制度

  • 宣言中行動宣言し、達成に向けて取組中

  • 達成行動宣言して取組みを行った後、達成

メッセージ

社員一人ひとりが働きやすい職場づくりを目指します。 ロマン・吉忠グループは、
「日本一の中堅企業を目指す」という企業目標を持ち、
全社員が仕事と私生活のバランスをとりながらロマン
を持って生活できるよう、働きやすい環境づくりに取
り組んでいます。

創業以来の精神
「人を大切にする経営」そして「協力和同を念とす」
という吉忠精神のもと、子育てをグループ全体でサポ
ートしていくことを宣言いたします。

行動宣言

目標
男性の育児休業取得率の向上や出産立ち会いなど
男性の育児参加を推進します。
行動計画
・社内制度の整備
 ◇時間単位の年休取得、在宅勤務
・・2020年2月~4月
・社内啓発活動の実施
 ◇社員全員を対象に制度や手続き
  の紹介、解説
・・2020年4月~9月
目標
産休、育休後の復帰を支援します。
行動計画
・社内制度の整備
 ◇時間単位の年休取得、在宅勤務
・・2020年2月~4月
・社内啓発活動の実施
 ◇社員全員を対象に制度や手続き
  の紹介、解説
・・2020年4月~9月