ローヤル工業 株式会社
- 所在地
- 京都府城陽市平川浜道裏51-1
- 業種
- 広告・印刷（印刷）
- 事業内容
- ■転写フィルム印刷
■インモールド転写フィルム印刷
■インサートフィルム印刷
■ビニールシート印刷
■メラミン用絵付フォイル印刷
- 従業員数
- 86人
- 企業HP
-
HP
http://www.royal-ind.co.jp/
- PR
-
当社は１９６２年の創立以来、従来の技法では実現できなかった印刷技術に磨きを掛け、多様な技術を応用し更なる技術開発に挑戦し続けています。
プラスチックへの加飾を主に、自動車部品・家電製品・通信機器の分野から家庭日用品・文具・玩具などに至り、また今後はガラスや金属への加飾にも範囲を拡げていくことを計画し、多彩な商品の付加価値向上に貢献しています。
既存制度 / 取組状況
マークの説明
既に導入されている制度
行動宣言し、達成に向けて取組中
行動宣言して取組みを行った後、達成
メッセージ
男女問わず、社員が働きやすい職場づくりを目指してまいります。
社員が、仕事と子育ての両立を図るための環境整備や
その他仕事と生活の調和を図り、働きやすい雇用環境
の整備に取組みます。
行動宣言
- 目標
- 子育てを行う労働者で、出来る限り仕事の負担を少なくし、
安心して子育てができるような施策を考えます。
- 行動計画
-
・１．育児短時間勤務については、現規定では午前９時
から午後４時まで、または午前９時から午後５
時までの６時間または７時間に限定しているが
育児休業者の事情にできるだけ配慮して柔軟な
適用ができるようにする。
・・～2020年3月
・２．時間単位有給の導入を推進するため規定の整備を
進める。
・・～2020年3月
- 目標
- 育児休業制度の整備及び周知を進めます。
- 行動計画
-
・３．２０１７年１０月１日施行の育児・介護休業法の
改正事項の内容を現規定に盛込み、整備を行い
周知に努める。
◇周知方法は、掲示板への掲示に加えて各部署に
一部ずつ規定を備え付ける対策をとり、周知を
進める。
・・～2020年3月
- 目標
- 妊娠中や出産後の女性社員に対して、健康を確保するための
施策を考えます。
- 行動計画
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・４．妊娠中や出産後は、心身ともにストレスがたまり
やすくなる為、保健所をはじめとした公共機関
の相談窓口の紹介や産業医へのホットラインな
どの検討などを進め、心の健康を少しでも保て
るよう支援対策を進める。
・・～2020年3月