ワタキューセイモア 株式会社
- 所在地
- 京都市下京区烏丸通高辻下ル薬師前町707 烏丸シティ・コアビル
- 業種
-
卸売・小売（卸売、商社）
その他（その他）
- 事業内容
- ＜医療福祉事業＞
●医療用寝具・白衣・カーテン・タオル等の洗濯
付リース、販売
●医療用業務用品の販売
◇医療用ベッド・車いす・紙おむつ等
●“手ぶらで入院”を実現した入院セットの提供
●総合アウトソーシングの展開
◇清掃・ベッドメイク・滅菌など
●院内アメニティ
◇売店・コンビニ・コーヒーショップなどの経営
他
＜ホテル事業＞
●客室リネン商品
◇シーツ・ピロケース・包布・タオル類・パジャ
マ・浴衣・テーブルリネン 等の洗濯付リース、
販売
●客室備品マネジメント
◇シーツ類・タオル類・浴衣・テーブルリネン・
アメニティグッズ・内装一式 等の販売 他
- 従業員数
- 19,370人（2024年6月30日時点）
- 企業HP
-
ワタキューセイモア株式会社 ホームページ
https://www.watakyu.co.jp/
- PR
-
□■医療福祉事業とホテル事業の総合商社 ■□
私たちは、医療福祉施設・宿泊施設の『トータル
コーディネート』を行っています。
ベッド、特殊浴槽、家具類や白衣、車椅子、各種
アメニティなど、様々なものを提供しています。
また、医療分野ではコンビニ運営等アウトソーシ
ングサービスも展開。エンドユーザーであるご利
用者様の「心地良い」環境を整えるため、業界全
体のサービス向上に貢献しています。
既存制度 / 取組状況
マークの説明
既に導入されている制度
行動宣言し、達成に向けて取組中
行動宣言して取組みを行った後、達成
メッセージ
社員一人ひとりが働きやすい職場づくりを目指します。
社員一人ひとりが働きやすい職場環境を整備します。
女性をはじめ多様な社員一人ひとりが、個性や能力を発揮できる
環境整備をさらに進めていきます。
また、社員が仕事と子育てを両立することができ、すべての社員
がその能力を十分に発揮できるように環境づくりに取り組みます。
行動宣言の取組内容と効果
- 目標①
- 計画期間における、有給休暇の年間平均取得率を６５％
とします。
- 取組内容
- ■各拠点に有給取得率管理表を配信し、状況を可視化
することで現状を把握しました。
■有給取得の促進につなげ、全体の取得率向上につな
げました。
- 目標②
- 全社員を対象として、男女別の職業と家庭生活との両立を
支援するための制度の利用実績を下記目標とします。
※女性⇒プレママ休暇の取得率：７割以上
※男性⇒出産に関する慶弔休暇の取得者率：７割以上
- 取組内容
- ■社内ネットワークやハンドブックを活用し、育児休
暇制度に加えてプレママ休暇・出産慶弔休暇など社
内独自制度の周知を強化しました。
■取得しやすい環境づくりを進め、制度利用率の向上
につなげました。
行動宣言
- 目標①
- 計画期間における、有給休暇の年間平均取得率を６５％
とします。
- 行動計画①
-
・毎月有給取得状況を各拠点に配信し、社員へ取得を
働きかけます。
・・2023年7月～
- 目標②
- 全社員を対象として、男女別の職業と家庭生活との両立を
支援するための制度の利用実績を下記目標とします。
※女性⇒プレママ休暇の取得率：７割以上
※男性⇒出産に関する慶弔休暇の取得者率：７割以上
- 行動計画②
-
・社内のネットやハンドブック等を活用し、育児休暇
制度に加えて社内独自制度を周知し、プレママ休
暇や出産慶弔休暇の取得促進を図ります。
・・2023年7月～
・ご自身及び配偶者の出産申告があった社員に対して、
所属長から制度取得を促します。
・・2023年7月～