一級建築士事務所 木村松本
- 所在地
- 京都市北区等寺院北町58-1
- 業種
- 飲食・サービス（サービス）
- 事業内容
- 建築設計事務所として、住宅および小中規模建築
の設計・監理業務を行っています。
計画、設計、プレゼンテーションから家具作成ま
で一貫して対応し、地域に根ざした建築活動を行
っています。
- 従業員数
- 4人（正社員4人）
- 企業HP
-
KimuraMatsumoto architects office
https://kmrmtmt.com/ja#image
- 求人情報
-
KimuraMatsumoto architects office
https://kmrmtmt.com/ja/contact
- PR
-
少人数体制の強みを活かし、柔軟な働き方と
チームでの協働を大切にしています。
在宅勤務（状況に応じて週１日程度）や有給
休暇の柔軟な取得を認めるなど、働きやすい
環境づくりを実践しています。
今後も業務効率化を進め、安心して長く働け
る職場環境を整備していきます。
既存制度 / 取組状況
マークの説明
既に導入されている制度
行動宣言し、達成に向けて取組中
行動宣言して取組みを行った後、達成
メッセージ
将来のライフステージの変化にも対応できる、柔軟な働き方を整えます。
当事業所は、現在は若い世代が中心の職場ですが、将来のライフステージの
変化に対応できる柔軟な働き方を大切にしています。
業務状況に応じた在宅勤務の活用や、有給休暇の柔軟な取得を認めることで、
安心して働き続けられる環境づくりを進めています。育児休暇等を取得しや
すい環境づくりも構築しています。
今後も業務の効率化や協働体制の強化を通じて、長く働ける職場づくりに取
り組みます。
行動宣言の取組内容と効果
- ※実践内容は非公表とさせていただいております。
行動宣言
- 目標①
- 業務状況に応じて在宅勤務を活用できる体制を維持し、
場所にとらわれず業務を遂行できる環境を整えます。
- 行動計画①
-
・設計データや進行状況をクラウド上で共有し、
定期的にミーティングを実施することで、在
宅勤務時でも円滑に業務が進む体制を維持し
ます。
・・2025年4月～
- 目標②
- 業務量の偏りを抑え、計画的に休暇を取得できる体制を
整えることで長く働き続けられる職場環境を維持します。
- 行動計画②
-
・案件ごとの進行状況を定期的に確認し、繁忙期
には業務配分の見直しや外部協力者の活用を
行うことで、特定の従業員に負担が集中しな
い体制を整えます。
・・2025年4月～
- 目標③
- 若い世代が中心の職場であることを踏まえ、専門性の
向上やスキル習得を支援し、将来のライフステージの
変化にも対応できる安定した就業環境を整えます。
- 行動計画③
-
・業務の中で役割や担当範囲を明確にし、設計・
制作・監理などの経験を段階的に積める体制
を整えます。
・・2025年4月～
・外部研修や情報共有の機会を設け専門性の向上
を図ります。
・・2025年4月～