一般社団法人 コミセモ・ジャパン

- 所在地
- 京都府精華町桜が丘一丁目32番地26
- 業種
- 教育・こども(教育、こども、学校、保育)
- 事業内容
- 「教育」に関わる支援事業を展開しております。
■学校教育支援事業
■児童生徒支援事業
■海外教育支援事業
■講演セミナー事業
■教員養成支援事業
■福利厚生支援事業
■生涯学習支援事業
- 従業員数
- 4人
- 企業HP
-
コミセモ・ジャパン公式 HP:
https://komisemo.or.jp/
- PR
-
児童生徒・先生・学校・保護者に関わる公教育の
支援をはじめとして現代の教育課題に挑みます。
「教育」に携わる皆様の強い味方でありたい、教
育のコアな分野を専門として様々なアイディアを
基に教育事業を多角的に展開いたします。
当法人の職員は皆が教員免許を保持し、公教育で
の現場経験がございます。その経験を基に、「教
育」に携わる皆様の「強い味方」になることをお
約束いたします。
既存制度 / 取組状況
マークの説明
既に導入されている制度
行動宣言し、達成に向けて取組中
行動宣言して取組みを行った後、達成
メッセージ
「子どもの未来に責任を持つ」当法人の想いを具現化いたします。
コミセモ・ジャパンは、「子どもの未来に責任を持つ」をキーワードに、
多角的でコアな分野の教育支援事業を使命感を持って展開しています。
私たち職員は全員が教員免許を保持し、さらに公教育での現場経験を持
って組織を形成しているところも特色の一つであります。
子どもたちは、「出会う大人」で大きく価値観や人生観、進路観が変わ
ります。幸福度も人によって異なるものの、どのような大人と出会い、
学び、成長していくかは子ども自身だけではなく、大人にも責任があり
ます。
「子どもの未来に責任を持つ」取り組みを皆様と共に成し遂げるために、
具現化を目指し邁進いたします。
行動宣言
- 目標
- 女性・男性問わず、ご家庭の方針を理解し、子育てや教育に
必要な時間を計算した上で時間単位での有給休暇を取得でき
る柔軟な労働環境を整備します。
- 行動計画
-
・各職員の家庭の方針を理解し、時間単位での有給休暇を
取得しやすい環境づくりを行います。
・・2025年12月
- 目標
- 各職員が皆主役であり、子育てと業務が両立できるように
支援するとともに、全職員でフレックスタイム制度による
円滑な業務を実施します。
- 行動計画
-
・各職員の家庭の方針を理解し、フレックスタイム制による
円滑な業務ができるよう環境づくりを行います。
・・2025年12月
- 目標
- 各職員が子育てや教育に関する相談が円滑にでき、子育てと
業務が両立できるよう支援します。
- 行動計画
-
・各職員の家庭の方針を理解し、子育てと教育に関して
柔軟に相談できる環境づくりを行います。
・・2025年12月