一般社団法人 京都府あおぞら会
- 所在地
- 京都市下京区四条大宮東入る立中町502 四条ファーストビル 3F
- 業種
- 医療・福祉（福祉）
- 事業内容
- 障がいのある児童（小１～高３）の療育の
お仕事です。
放課後等デイサービスは、
「障がい児童のための学童」ともよばれて
います。
放課後や休日、夏休み等の長期休暇中に、
日常生活に必要な基本的な動作の指導や集
団生活への適応訓練、社会との交流の促進
などを行います。
- 従業員数
- 80人（正社員20人、パート60人）
- 企業HP
-
HP
https://aozora-kyoto.net/
- 求人情報
-
弊社HP採用情報
https://aozora-kyoto.net/recruit/
- PR
-
あおぞら会は家庭の３要素ともいえる「遊びの場」
「生活の場」「学びの場」を兼ね備えた【第二の
おうち】を目指しています。
また、保護者にとっての【子育ての最高の応援団】
であり、そして地域の方々にとっても【笑顔で元気
の発信地】でありたいと考えています。
現在７事業所ありスタッフは約８０名と多く、お互
い助け合いながら、仕事ができる環境を整えていま
す。
さまざまな年代・性別の方がいて、和気あいあいと
した雰囲気です。
既存制度 / 取組状況
マークの説明
既に導入されている制度
行動宣言し、達成に向けて取組中
行動宣言して取組みを行った後、達成
メッセージ
子育ての最高の応援団です。
あおぞら会の企業理念のひとつに、
【子育ての最高の応援団】でありたいという想いがあります。
これはもちろん、あおぞらを利用している子どもたちの保護者様
への想いでもありますが、あおぞらで日々一生懸命勤務してくれ
ている職員さん達への想いでもあります。
あおぞら職員の中にも、子育てをしながら現場で活躍されている
職員さんが数名いらっしゃいます。
そんな職員さん達やこれから一緒に働いてくれる新入職員さんの
ためにも、安心して子育てと仕事の両立ができる社内づくりを目
指します。
行動宣言
- 目標
- 自分の生活に合った多様な働き方の実現を目指し、ひとりひとりが
生き生きと働ける職場づくりを行います。
- 行動計画
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・育児休暇から復帰した職員へのヒアリングを行い、仕事と育児を
両立すするために「こんな制度があればいいな」と感じる社内
制度を提案してもらい社内で検討する
・・2021年6月
・勤務時間の調整、子どもの学校や保育園の行事を考慮したシフト
の作成を行う
・・～2022年4月
・ひとりひとりの想いを実現できるよう情報交換、相談や心配事を
話せるような機会を持つ
・・～2022年4月
- 目標
- 在宅勤務制度を導入することで通勤時間の削減を図り、生産性を
落とすことなく働くことが可能になります。
- 行動計画
-
・在宅勤務用のＰＣを購入し、在宅勤務が可能になるようにする
・・2021年10月