一般社団法人 京都府あおぞら会
- 所在地
- 京都市下京区四条大宮東入る立中町502 四条ファーストビル 3F
- 業種
- 医療・福祉（福祉）
- 事業内容
- 障がいのある児童（小１～高３）の療育の
お仕事です。
放課後等デイサービスは、
「障がい児童のための学童」ともよばれて
います。
放課後や休日、夏休み等の長期休暇中に、
日常生活に必要な基本的な動作の指導や集
団生活への適応訓練、社会との交流の促進
などを行います。
- 従業員数
- 80人（正社員20人、パート60人）
- 企業HP
-
HP
https://aozora-kyoto.net/
- 求人情報
-
弊社HP採用情報
https://aozora-kyoto.net/recruit/
- PR
-
あおぞら会は家庭の３要素ともいえる「遊びの場」
「生活の場」「学びの場」を兼ね備えた【第二の
おうち】を目指しています。
また、保護者にとっての【子育ての最高の応援団】
であり、そして地域の方々にとっても【笑顔で元気
の発信地】でありたいと考えています。
現在７事業所ありスタッフは約８０名と多く、お互
い助け合いながら、仕事ができる環境を整えていま
す。
さまざまな年代・性別の方がいて、和気あいあいと
した雰囲気です。
既存制度 / 取組状況
マークの説明
既に導入されている制度
行動宣言し、達成に向けて取組中
行動宣言して取組みを行った後、達成
メッセージ
子育ての最高の応援団です。
あおぞら会の企業理念のひとつに、【子育ての最高の応援団】でありたい
という想いがあります。
これはもちろん、あおぞらを利用している子どもたちの保護者様への想い
でもありますが、あおぞらで日々一生懸命勤務してくれている職員さん達
への想いでもあります。
あおぞら職員の中にも、子育てをしながら現場で活躍されている職員さん
が数名いらっしゃいます。
そんな職員さん達やこれから一緒に働いてくれる新入職員さんのためにも、
安心して子育てと仕事の両立ができる社内づくりを目指します。
行動宣言
- 目標
- 自分の生活に合った多様な働き方の実現を目指し、ひとりひとりが
生き生きと働ける職場づくりを行います。
- 行動計画
-
・育児休暇から復帰した職員へのヒアリングを行い、仕事と育児を
両立すするために「こんな制度があればいいな」と感じる社内
制度を提案してもらい社内で検討します。
・・2021年6月
・勤務時間の調整、子どもの学校や保育園の行事を考慮したシフト
の作成を行います。
・・～2022年4月
・ひとりひとりの想いを実現できるよう情報交換、相談や心配事を
話せるような機会を持ちます。
・・～2022年4月
- 目標
- 在宅勤務制度を導入することで通勤時間の削減を図り、生産性を
落とすことなく働くことが可能になります。
- 行動計画
-
・在宅勤務用のＰＣを購入し、在宅勤務が可能になるようにします。
・・2021年10月