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三井不動産 レジデンシャルサービス関西 株式会社

所在地
京都市下京区綾小路通烏丸西入童侍者町167番
業種
不動産・賃貸(不動産)
事業内容
(1)マンションの総合管理業務
(2)建物及び建物付帯設備の建築・電気・管・
   タイル・塗装・防水・内装仕上げ
(3)建物設計及び施工監理に関する事業
(4)不動産管理の総合コンサルティング
(5)住宅設備機器、付帯設備機器、室内装飾用
   品の販売及び斡旋
(6)損害保険代理店業務
(7)諸建物、催物、財産等の警備保全に関する
   請負、受託
従業員数
82人
企業HP
HP :
https://www.mitsuikanri-kansai.co.jp/
求人情報
弊社採用HP
https://job-gear.net/mrsk/
PR
求人中

既存制度 / 取組状況

育休からの復帰を支援する取組

育休からの復帰支援

男性の育児休業等に関する支援

男性育休の支援

在宅勤務制度

在宅勤務

フレックスタイム制度

フレックスタイム

育児のための費用助成等(児童手当・シングルペアレント手当の支給など)

育児のための助成

育児休業等を取得しやすい環境づくり

育児休暇の取得促進

マークの説明

  • 既に導入されている制度既に導入されている制度

  • 宣言中行動宣言し、達成に向けて取組中

  • 達成行動宣言して取組みを行った後、達成

メッセージ

仕事と育児・介護の両立をサポートし、働きやすい環境を目指します。 三井不動産レジデンシャルサービス関西株式会社(本社:大阪市)は、
2020年9月1日に「大阪市女性活躍リーディングカンパニー(2つ星)」
の認証を取得いたしました。

当社では、2019年11月1日付で「大阪市女性活躍リーディングカンパニ
ー(1つ星)」の認証を取得しておりますが、今回は当社が取り組んできた
「女性活躍推進」「仕事と生活の両立(ワーク・ライフ・バランス)」の活動等が
評価され、大阪市女性活躍リーディングカンパニーの中でも最高賞である2つ
星に認証されました。

今後も、当社は性別問わず、一人一人が活躍できる組織づくりやワーク・ライ
フ・バランス支援に積極的に取り組んでまいります。

■「大阪市女性活躍リーディングカンパニー」とは…法令の遵守にとどまらず、
 「意欲ある女性が活躍し続けられる組織づくり」「仕事と生活の両立(ワーク
 ・ライフ・バランス)支援」「男性の育児や家事、地域活動への参画支援」
 について積極的に推進する企業等を、市が一定の基準に則り認証し、当該の
 企業等が社会的に認知されることでその取り組みが広く普及することを目的
 とした制度です。

行動宣言の取組内容と効果

目標①
女性が現在の職位より上位の職階として、管理職やリーダー
として活躍でき、長く勤められる職場環境を築きます。
取組効果
■女性の育休取得率100%達成(2021年度実績)
■男性の育休取得率 50%達成(2021年度実績)

行動宣言

目標①
女性が現在の職位より上位の職階として、管理職やリーダー
として活躍でき、長く勤められる職場環境を築きます。
行動計画①
・育児休業など長期間休職する社員に向けて、社内情報等
 の定期的な配信を実施し、復職時のサポートを行う。
・・2022年11月
・復職者を迎え入れる従業員の意識改革を研修等を通して
 行い、育児・介護などの休職者が安心して復職できる
 職場環境づくりを徹底する。
・・2022年11月
・在宅勤務やサテライトオフィスを利用し、リモートワー
 クを定着させフレキシブルに働ける環境づくりを行う。
・・2023年4月