三井不動産 レジデンシャルサービス関西 株式会社
- 所在地
- 京都市下京区綾小路通烏丸西入童侍者町167番
- 業種
- 不動産・賃貸(不動産)
- 事業内容
- (1)マンションの総合管理業務
(2)建物及び建物付帯設備の建築・電気・管・
タイル・塗装・防水・内装仕上げ
(3)建物設計及び施工監理に関する事業
(4)不動産管理の総合コンサルティング
(5)住宅設備機器、付帯設備機器、室内装飾用
品の販売及び斡旋
(6)損害保険代理店業務
(7)諸建物、催物、財産等の警備保全に関する
請負、受託
- 従業員数
- 82人
- 求人情報
-
弊社採用HP
https://job-gear.net/mrsk/
- PR
-
求人中
既存制度 / 取組状況
育休からの復帰支援
男性育休の支援
在宅勤務
フレックスタイム
育児のための助成
育児休暇の取得促進
マークの説明
既に導入されている制度
行動宣言し、達成に向けて取組中
行動宣言して取組みを行った後、達成
メッセージ
仕事と育児・介護の両立をサポートし、働きやすい環境を目指します。
三井不動産レジデンシャルサービス関西株式会社(本社:大阪市)は、
2020年9月1日に「大阪市女性活躍リーディングカンパニー(2つ星)」の認証を取得いたしました。
当社では、2019年11月1日付で「大阪市女性活躍リーディングカンパニー(1つ星)」の認証を取
得しておりますが、今回は当社が取り組んできた 「女性活躍推進」「仕事と生活の両立(ワーク・ライフ・
バランス)」の活動等が評価され、大阪市女性活躍リーディングカンパニーの中でも最高賞である2つ星に
認証されました。
今後も、当社は性別問わず一人一人が活躍できる組織づくりやワーク・ライフ・バランス支援に積極的に
取り組んでまいります。
■「大阪市女性活躍リーディングカンパニー」とは、
法令の遵守にとどまらず
□「意欲ある女性が活躍し続けられる組織づくり」
□「仕事と生活の両立(ワーク・ライフ・バランス)支援」
□「男性の育児や家事、地域活動への参画支援」
について、積極的に推進する企業等を市が一定の基準に則り認証し、当該の企業等が社会的に認知され
ることでその取り組みが広く普及することを目的とした制度です。
行動宣言の取組内容と効果
- 目標①
- 女性が現在の職位より上位の職階として、管理職やリーダー
として活躍でき、長く勤められる職場環境を築きます。
- 取組効果
- ■女性の育休取得率100%達成(2021年度実績)
■男性の育休取得率 50%達成(2021年度実績)
行動宣言
- 目標①
- 女性が現在の職位より上位の職階として、管理職やリーダー
として活躍でき、長く勤められる職場環境を築きます。
- 行動計画①
-
・育児休業など長期間休職する社員に向けて、社内情報等
の定期的な配信を実施し復職時のサポートを行います。
・・2022年11月
・復職者を迎え入れる従業員の意識改革を研修等を通して
行い、育児・介護などの休職者が安心して復職できる
職場環境づくりを徹底します。
・・2022年11月
・在宅勤務やサテライトオフィスを利用し、リモートワー
クを定着させフレキシブルに働ける環境づくりを行い
ます。
・・2023年4月