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三谷商事 株式会社

所在地
京都市伏見区下鳥羽澱女町146
業種
卸売・小売(商社)
事業内容
自動車やスマートフォンなど、
多くの電子部品、電機部品に使われている非鉄金属
を扱う商社です。

お客様の抱える問題を発見し材料や加工技術の提案
や開発協力を行っています。
従業員数
32人(正社員28人[内、育児短時間勤務1人、育児休暇取得中2人]、派遣社員3人、パート1人)   ※2021年3月時点
企業HP
HP:
http://www.mitanishoji.co.jp/index.html
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育児休暇復帰後に育児短時間勤務をしながら活躍
する社員も増えてきています。

育児短時間勤務や在宅勤務等、社員一人ひとりが
働きやすい環境の整備を行っています。

既存制度 / 取組状況

育児休業等を取得しやすい環境づくり

育児休暇の取得促進

育休からの復帰を支援する取組

育休からの復帰支援

時間単位の年次有給休暇制度

時間単位 年次有給休暇

在宅勤務制度

在宅勤務

マークの説明

  • 既に導入されている制度既に導入されている制度

  • 宣言中行動宣言し、達成に向けて取組中

  • 達成行動宣言して取組みを行った後、達成

メッセージ

テレワークでも快適に業務が出来るように整備します。 男女問わず、仕事と育児の両立ができるような仕組みづくりを目標としています。
近年、育児休暇を取得し職場復帰した社員も増えてきています。
当社では、育児短時間勤務は小学4年生未満まで可能です。
今後はテレワークも導入し、より働きやすい環境づくりを進めまいります。

行動宣言の取組内容と効果

目標①
必要に応じて、テレワークでも業務が行えるような
仕組みづくりを目指します。
取組内容
■テレワーク時も、社内ネットワークにログイン
 できるシステムを導入しました。
■また、自宅で使用できるモニターを購入しまし
 た。
取組効果
テレワーク時にモニターを使用することで書類の
持ち出しが不要になり、情報漏洩のリスクが低減
しただけでなく、ペーパーレス化にも繋がりまし
た。
従業員の声
■自宅でも出社時と同じように2画面で、作業を
 行うことが出来て業務が捗りました。
■通勤する必要がないので新型コロナウイルスへ
 の感染リスクも減り、安心して業務を行うこと
 が出来ました。

行動宣言

目標①
必要に応じて、テレワークでも業務が行えるような
仕組みづくりを目指します。
行動計画①
・テレワークに必要なリモートシステム
 を導入します。
・・2021年3月
・テレワーク環境の整備を行います。
・・2021年3月