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三谷商事 株式会社

所在地
京都市伏見区下鳥羽澱女町146
業種
卸売・小売(商社)
事業内容
自動車やスマートフォンなど、多くの電子部品、電機部品に使われている非鉄金属を扱う商社です。

お客様の抱える問題を発見し、材料や加工技術の提案や開発協力を行っています。
従業員数
32人(正社員28人[内、育児短時間勤務1人、育児休暇取得中2人]、派遣社員3人、パート1人)   ※2021年3月時点
企業HP
HP:
http://www.mitanishoji.co.jp/index.html
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育児休暇復帰後に、育児短時間勤務をしながら活躍する社員も増えてきています。

育児短時間勤務や在宅勤務等、社員一人ひとりが働きやすい環境の整備を行っています。

既存制度 / 取組状況

育児休業等を取得しやすい環境づくり

育児休暇の取得促進

育休からの復帰を支援する取組

育休からの復帰支援

時間単位の年次有給休暇制度

時間単位 年次有給休暇

在宅勤務制度

在宅勤務

マークの説明

  • 既に導入されている制度既に導入されている制度

  • 宣言中行動宣言し、達成に向けて取組中

  • 達成行動宣言して取組みを行った後、達成

メッセージ

テレワークでも快適に業務が出来るように整備します。 男女問わず、仕事と育児の両立ができるような仕組みづくりを
目標としています。

近年、育児休暇を取得し職場復帰した社員も増えてきています。
当社では、育児短時間勤務は小学4年生未満まで可能です。

今後はテレワークも導入し、より働きやすい環境づくりを進め
てまいります。

行動宣言の取組内容と効果

目標①
必要に応じて、テレワークでも業務が行えるような
仕組みづくりを目指します。
取組内容
■テレワーク時も、社内ネットワークにログイン
 できるシステムを導入しました。
■また、自宅で使用できるモニターを購入しまし
 た。
取組効果
テレワーク時にモニターを使用することで書類の
持ち出しが不要になり、情報漏洩のリスクが低減
しただけでなく、ペーパーレス化にも繋がりまし
た。
従業員の声
■自宅でも出社時と同じように2画面で、作業を
 行うことが出来て業務が捗りました。
■通勤する必要がないので新型コロナウイルスへ
 の感染リスクも減り、安心して業務を行うこと
 が出来ました。

行動宣言

目標①
必要に応じて、テレワークでも業務が行えるような
仕組みづくりを目指します。
行動計画①
・テレワークに必要なリモートシステムの導入
・・2021年3月
・テレワーク環境の整備
・・2021年3月