二九精密機械工業 株式会社
- 所在地
- 京都市南区唐橋経田町33-3
- 業種
- 機械・製造（機械）
- 事業内容
- 各種精密機械加工部品
（分野：医療、分析、半導体、一般産業など）の
設計・開発～製造を行っています。
ステンレスはもちろん、チタンやインコネルなど
の難削材の高精度微細加工も得意としています。
また、世界で初めてβチタンの小径パイプ化に成
功し、当該技術を活用した血液分析装置用の分注
ノズルは世界２００か国以上で用いられています。
- 従業員数
- 206人（正社員164人、短時間勤務正社員2人、 契約社員40人）
- 企業HP
-
公式HP：
https://futaku.co.jp
公式Facebook：
https://www.facebook.com/FUTAQ/
- PR
-
「京都モデル」
ワーク・ライフ・バランス
認証企業
既存制度 / 取組状況
マークの説明
既に導入されている制度
行動宣言し、達成に向けて取組中
行動宣言して取組みを行った後、達成
メッセージ
従業員一人ひとりが働きやすい職場づくりを目指します。
「出産・育児・介護など、誰にでも起こりうるライフイベントの為に仕事を
辞めてしまうのは、本人のキャリアも断たれ、会社としてもスキルのある人
材を手放すことになり、非常にもったいない…長くワーク・ライフ・バラン
スを大事にしながら働いてもらえる会社にしたい！」
という二九社長の熱い想いを、一つひとつ制度化している会社です。
子供が小学校を卒業するまでの短時間勤務制度、ノー残業デーの設定、自動
消灯システムの導入などに加え、子育てしながらスキルアップも取り組める
通信教育制度などを整備しています。
また、通常の健康診断に加え、がん因子のオプション検査や乳がん検査など
も会社が負担するなど、勤務時間だけでなく、教育や健康面も含めたトータ
ルの環境づくりに取り組んでいます。
行動宣言
- 目標
- ①ＣＳＲに基づく従業員の行動指針を策定し、
各種ハラスメントの防止に努め、温かい職
場を作ります。
- 行動計画
-
・①誰もが理解できる分かりやすい行動指針
を目指し全社に共有します。
・また問題がある際に、気軽に相談でき
る体制を作ります。
・・2019年6月
- 目標
- ②管理職が「イクボス」（部下のワーク・ライフ
・バランス促進に配慮・理解がある上司）の考
え方を理解します。
③社内のコミュニケ―ション（情報共有）を大事
にし、相互に不在をカバーし合える環境を作り
ます。
- 行動計画
-
・②管理職に対して「イクボス」やワーク・
ライフ・バランスについての研修を実
施します。
・・2019年9月
・③経営者自らが率先して情報共有を行い、
その重要性を従業員に伝えていきます。
・また、社内イベントやサークル活動な
ども積極的に支援し、コミュニケーシ
ョンの場を増やします。
・・2019年9月
- 目標
- 労働生産性を向上し、所定外労働時間の削減を
行います。
- 行動計画
-
・八木工場の大物・重量物の加工で、加工装置
（マシニングセンタ）への複数回の着脱を
小型クレーンを併設し、着脱を容易にする
ことにより、生産性向上を行い、所定労働
時間の削減を行います。
・・2022年1月