五和工業　株式会社

所在地: 京都府京都市南区唐橋西平垣町35

業種: 機械・製造（製造）
その他（その他）

事業内容: ■除湿装置の設計・製造および輸出業務
■レンタル事業
■受託実験・研究・加工事業

従業員数: 5人（正社員2人、嘱託社員1人、パート2人）

企業HP: HP :
http://www.dehumid-itswa.com/

PR: ＩＴＳＷＡのスタートは、リチウムイオン電池
の発展とともにあります。

電池開発の現場での要求を満たすため、私たち
は日々技術と知識を深めてきました。その中で
特に「湿度制御はエネルギー制御」という概念
の重要性を深く理解するに至りました。

この理念は、私たちの新しい製品やシステムに
具体的に組み込まれ、電池工業界の空調技術に
反映されつつあります。

今、この革新的な概念は工業用空調だけでなく、
一般空調の分野においてもエネルギー消費の削
減という普遍的な課題に対して、当社の技術は
新しい可能性を秘めています。

ＩＴＳＷＡの発展に、ご期待いただければ幸い
です。
「京都モデル」
ワーク・ライフ・バランス
認証企業

既存制度 / 取組状況

育児休業等を取得しやすい環境づくり

育児休暇の取得促進

育休からの復帰を支援する取組

育休からの復帰支援

在宅勤務制度

在宅勤務

社内勉強会など普及啓発

男性の育児休業等に関する支援

男性育休の支援

所定外労働時間の削減

時間外労働の削減

マークの説明

既に導入されている制度
行動宣言し、達成に向けて取組中
行動宣言して取組みを行った後、達成

メッセージ

◆効率的な作業の推進と無駄残業の廃止◆有給休暇の積極的な消化◆休日出勤の振替休暇取得を推進 社員が健康管理に努め、家族との団欒の時間が持てるよう、
◆効率的な作業の推進と無駄残業の廃止
◆有給休暇の積極的な消化
◆休日出勤の振替休暇取得
を推進しています。

また、休日や有給休暇を使った、社会貢献への参加、資格
取得についても応援しています。元気に出社し、効率的に
仕事をすすめることを目標としています。

行動宣言の取組内容と効果

1回目

目標①: 当社では原則残業ゼロを基本とし、残業時間は月３時間以内
を目標に、働き方改革に取り組んでおります。

取組内容: 繁忙期・閑散期を踏まえて業務量を調整し、業務
時間の平準化を図ることで、残業時間の削減に取
り組んでいます。

目標②: 当社では、男女ともに育児休暇を取得しやすい環境づくりを
進めており、特に男性の育児休暇取得を積極的に支援してい
ます。

取組内容: 当社では、業務調整や職場内での理解促進を行い、
対象となる男性社員の育児休暇を取得する体制を
整えました。

取組効果: ■所定外労働時間を削減しました。
■男性の育児休暇取得を推進しました。（実践済）

行動宣言

1回目

目標①: 当社では原則残業ゼロを基本とし、残業時間は月３時間以内
を目標に、働き方改革に取り組んでおります。

行動計画①: ・残業時間の廃止に取り組みます。（月３時間以内）
・・2024年5月～

目標②: 当社では、男女ともに育児休暇を取得しやすい環境づくりを
進めており、特に男性の育児休暇取得を積極的に支援してい
ます。

行動計画②: ・男性社員の育児休暇取得を実現しました。
・・2024年2月～

五和工業 株式会社