五和工業 株式会社
- 所在地
- 京都府京都市南区唐橋西平垣町35
- 業種
-
機械・製造（製造）
その他（その他）
- 事業内容
- ■除湿装置の設計・製造および輸出業務
■レンタル事業
■受託実験・研究・加工事業
- 従業員数
- 5人（正社員2人、嘱託社員1人、パート2人）
- 企業HP
-
HP :
http://www.dehumid-itswa.com/
- PR
-
ＩＴＳＷＡのスタートは、リチウムイオン電池
の発展とともにあります。
電池開発の現場での要求を満たすため、私たち
は日々技術と知識を深めてきました。その中で
特に「 湿度制御はエネルギー制御」という概念
の重要性を深く理解するに至りました。
この理念は、私たちの新しい製品やシステムに
具体的に組み込まれ、電池工業界の空調 技術に
反映されつつあります。
今、この革新的な概念は工業用空調だけでなく、
一般空調の分野においてもエネルギー消費の削
減という普遍的な課題に対して、当社の 技術は
新しい可能性を秘めています。
ＩＴＳＷＡの発展に、ご期待いただければ幸い
です。
「京都モデル」
ワーク・ライフ・バランス
認証企業
既存制度 / 取組状況
マークの説明
既に導入されている制度
行動宣言し、達成に向けて取組中
行動宣言して取組みを行った後、達成
メッセージ
◆効率的な作業の推進と無駄残業の廃止◆有給休暇の積極的な消化◆休日出勤の振替休暇取得 を推進
社員が健康管理に努め、家族との団欒の時間が持てるよう、
◆効率的な作業の推進と無駄残業の廃止
◆有給休暇の積極的な消化
◆休日出勤の振替休暇取得
を推進しています。
また、休日や有給休暇を使った、社会貢献への参加、資格
取得についても応援しています。元気に出社し、効率的に
仕事をすすめることを目標としています。
行動宣言
- 目標
- 無理なく無駄なく仕事ができる環境作りを目指します。
- 行動計画
-
・要介護家族の有無・通勤時間が長いなど、個人の
状況に合わせ勤務形態を決定します。
・・2022年2月
- 目標
- 休日出勤に対しては、振替休暇を積極的に消化します。
- 行動計画
-
・クラウド利用でもれなく実施しています。
・・2022年1月
- 目標
- 有給休暇の消化推進を図ります。
- 行動計画
-
・クラウドを使い積極的に消化を進めています。
・・2022年1月
- 目標
- 当社では原則残業ゼロを基本とし、残業時間は月３時間以内
を目標に、働き方改革に取り組みます。
- 行動計画
-
・残業時間の廃止に取り組みます。（月３時間以内）
・・2024年5月～
- 目標
- 当社では、男女ともに育児休暇を取得しやすい環境づくりを
進めており、特に男性の育児休暇取得を積極的に支援します。
- 行動計画
-
・男性社員の育児休暇取得を実現します。
・・2024年2月～