京福電気鉄道 株式会社
- 所在地
- 京都市中京区壬生賀陽御所町3番地の20
- 業種
- 運輸・物流（鉄道）
- 事業内容
- １）運輸業
◇鉄軌道事業
◇索道事業
２）不動産業
◇不動産販売事業
◇不動産賃貸事業
３）レジャー・サービス業
◇物販業 など
- 従業員数
- 114人
- 企業HP
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京福電気鉄道 公式サイト
https://www.keifuku.co.jp/
- 求人情報
-
京福電気鉄道 採用情報
https://www.keifuku.co.jp/cms/recruit/
- PR
-
京福グループは京都・福井の地域に密着した
事業に携わり、地域の生活と観光を支えてい
ます。
運輸業・不動産業・レジャー業という幅広い
フィールドを持つ当社のグループで、将来の
京福グループを担ってみませんか。
「京都モデル」
ワーク・ライフ・バランス
認証企業
既存制度 / 取組状況
マークの説明
既に導入されている制度
行動宣言し、達成に向けて取組中
行動宣言して取組みを行った後、達成
メッセージ
京福グループは、安全・安心をブランドの礎とし、人と社会に貢献します。
行動宣言
- 目標
- 計画期間内に男性の育児休業取得者を１名以上とします 。
- 行動計画
-
・職員に対して、育児・介護休業法に基づく育児休業や
短時間勤務制度、子の看護休暇制度、雇用保険法に
基づく育児休業給付、労働基準法に基づく産前産後
休業などの諸制度の周知を図り制度利用を促進する。
・・2022年10月
・特に、男性の育児休業の取得を促進するための措置と
して「パパ・ママ育休プラス」の制度や、専業主婦
の夫でも育児休業を取得できることについて周知す
る。
・・2022年10月
- 目標
- 家庭と仕事の両立が図れるように在宅勤務ができる環境を
整備します。
- 行動計画
-
・子どもの学校休業日等に合わせて年次有給休暇を取得
できるよう配慮し、育児のための年次有給休暇取得
を促進する。
・・～2026年3月
・仕事と子育てが両立しやすい働き方を目指し、多様な
働き方の選択肢を拡大するため実施可能な部署にお
いてはテレワークを制度として導入する。
・・～2026年3月