京西テクノス 株式会社
- 所在地
- 京都市南区東九条西河辺町49ｰ2
- 業種
- 飲食・サービス（サービス）
- 事業内容
- 京西テクノスは、
「医療」「計測」「情報・通信」「環境・エネルギ
ー」の分野で独自のサービス体制を確立し、お
客様からのトラブルの受付［サポートセンター］、
全国最寄りの拠点からエンジニアが駆けつけト
ラブルの解消を行う ［フィールドサービス］、
故障機器の解析・修理を行う［リペアサービス］、
必要なパーツや代替機のタイムリーな供給を行
う［機器・パーツ管理センター］といったトラ
ブルの受付からシューティングまでをワンスト
ップで行う「トータルマルチベンダーサービス
カンパニー」です。
- 従業員数
- 405人（正社員329人、他76人）
- 企業HP
-
公式HP：
https://www.kyosaitec.co.jp/
- 求人情報
-
弊社採用HP：
https://www.kyosaitec.co.jp/recruit2021/index.html
リクナビ：
https://x.gd/d0oAs
ジョブこねっと:
https://webjobpark.kyoto.jp/com/detail/?id=3102
- PR
-
２０２６年１１月、
京都市南区に新自社ビル完成！
国内外・メーカー問わず、多彩な機器を修理する
技術者集団です。
完全週休二日制＆年間休日１２０日以上。
安定と成長を両立できる環境で共に働きませんか？
既存制度 / 取組状況
マークの説明
既に導入されている制度
行動宣言し、達成に向けて取組中
行動宣言して取組みを行った後、達成
メッセージ
高度な技術を支える社員の生活を尊重し、仕事と育児を両立できる「京都一、家族に優しい職場」を目指します
私たちは医療機器や精密機器の保守点検を通じ、社会の安心・安全を支えています。
この使命を果たし続けるためには、現場を支える社員一人ひとりが、家庭でも安心
して過ごせることが何より大切だと考えています。
「子育ては未来への投資」と捉え、性別を問わず育児休業を取得しやすい環境づく
りや多様な働き方の追求を推進します。社員が誇りを持って働き、その背中を見て
育つ子どもたちが夢を描けるような、京都一あたたかい職場環境を目指します。
行動宣言
- 目標
- ■「ノー残業デー」の完全定着と見える化を実現します。
■業務の「標準化」と「シェアリング」を実現します。
◇会議・事務作業の効率化
◇時間外労働の事前申請制の徹底
- 行動計画
-
・各部署の残業実態を調査し、長時間労働の
ボトルネック（原因）を特定します。
・・～2027年9月
・「ノー残業デー」の設定や残業申請ルール
の改定を行います。
・管理職向けに意識改革研修を実施します。
・・～2028年9月
・削減できた時間を「自己研鑽」や「育児・
家庭」に充てられているかアンケートを
実施します。
・改善を継続します。
・・～2029年9月