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京都三条大橋 歯科診療所

所在地
京都府京都市東山区三条通大橋東入大橋町115  尚美ビル 1階
業種
医療・福祉(医療)
事業内容
歯科治療および歯科衛生士(女性)による
口腔保健指導、口腔清掃指導等。

当診療所では、歯科治療においては歯の無く
なってしまった部分に患者さん自身の親知ら
ずや埋伏歯などを移し替えてもう一度噛める
ようにする「歯の自家移植」に力を入れてい
ます。
従業員数
5人(正社員2人、短時間勤務正社員2人、    パート1人)
企業HP
HP :
https://sanjo-ohashi-shika.doctorsfile.jp/
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■お子さんの保育園などへの送迎時間に合わせた
 時短勤務体系を整備します。
■一人ひとりの希望に応じた休暇の取得ができる
 よう時間単位の年休取得を可能にします。
■保育園などがお休みの時などの勤務中にお子さ
 んをお預かりできる育児スペースを整備します。
■所長自らが部下等に配慮・理解のある上司にな
 ることを社内に宣言します。

■所内制度を整備します。
※育休、時短勤務を労務規定に明記します。
■所内育児スペースを整備します。
■テレワークの実施のために、労務規定を整備し
 ます。

既存制度 / 取組状況

フレックスタイム制度

フレックスタイム

時間単位の年次有給休暇制度

時間単位 年次有給休暇

子連れ出勤できる環境の整備

子連れ出勤環境整備

マークの説明

  • 既に導入されている制度既に導入されている制度

  • 宣言中行動宣言し、達成に向けて取組中

  • 達成行動宣言して取組みを行った後、達成

メッセージ

育児中の女性スタッフの職場復帰を応援しています。 当診療所の歯科治療について、せっかく身に着けた資格や
スキルをねむらせてしまうことのないように、育児中の女
性スタッフの職場復帰を応援しています。

その後も、多様なライフステージに対応した勤務形態を工
夫していきたいと思います。

行動宣言の取組内容と効果

目標①
お子さんの保育園などへの送迎時間に合わせた
時短勤務体系を整備します。
目標②
一人ひとりの希望に応じた休暇の取得ができるよう
時間単位の年休取得を可能にします。
目標③
保育園などが、お休みの時などの勤務中にお子さんを
お預かりできる育児スペースを整備します。
取組内容
■保育スペースを設置し、従業員に使用
 してもらっています。
■テレワーク出来る環境を整備しました。
目標①
生産性を向上させて短時間勤務を実現します。

行動宣言

目標①
お子さんの保育園などへの送迎時間に合わせた
時短勤務体系を整備します。
行動計画①
・所長自らが部下等に配慮・理解のある上司に
 なることを社内に宣言します。
・・2020年4月
・所内制度を整備します。
 ◇育休、時短勤務を労務規定に明記します。
・・2021年3月
目標②
一人ひとりの希望に応じた休暇の取得ができるよう
時間単位の年休取得を可能にします。
行動計画②
・所長自らが部下等に配慮・理解のある上司に
 なることを社内に宣言します。
・・2020年4月
・所内制度を整備します。
 ◇育休、時短勤務を労務規定に明記します。
・・2021年3月
目標③
保育園などが、お休みの時などの勤務中にお子さんを
お預かりできる育児スペースを整備します。
行動計画③
・所長自らが部下等に配慮・理解のある上司に
 なることを社内に宣言します。
・・2020年4月
・所内制度を整備します。
 ◇育休、時短勤務を労務規定に明記します。
・・2021年3月
・テレワークが出来る環境を整備します。
・・2021年3月
目標①
生産性を向上させて短時間勤務を実現します。
行動計画①
・妊娠中の歯科衛生士等の従業員が行う衛生環境
 整備業務を省略して勤務時間を短縮するため
 に業務用空気清浄装置を整備します。
・・2021年12月
・女性スタッフが働きやすく、子育てにやさしい
 職場環境の整備を発信し人材確保に繋げるた
 めに、その旨を記載した求人媒体への掲載を
 行います。(イーアイデム、とらばーゆ)
・・2021年12月
・女性スタッフが働きやすく、子育てにやさしい
 職場環境の整備を発信し人材確保に繋げるた
 めに、その旨を記載した求人媒体への掲載を
 行います。(イーアイデム、とらばーゆ)
・・2022年2月