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京都商工会議所

所在地
京都市下京区四条通室町東入 京都経済センター  7階
業種
その他(その他)
事業内容
あらゆる業種・業態の商工業者で構成されており、
企業の魅力を引き出すため幅広い事業を企画・展
開しています。
従業員数
114人(男性61人、女性53人)※2022年10月現在
企業HP
本所HP:
https://www.kyo.or.jp/kyoto/
求人情報
キャリタス就活:
https://job.career-tasu.jp/2024/icorp/00028802/
あさがくナビ:
https://www.gakujo.ne.jp/2024/company/baseinfo/31358/
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京都には、個性あふれる中小企業が数多くあります。

京都商工会議所は、あらゆる業種・業態の商工業者
で構成されており、企業の魅力を引き出すため幅広
い事業を企画・展開しています。

当団体の職員の業務は多岐にわたり、入職数年であ
っても幅広い分野で活躍でき、多彩なキャリア形成
を図ることが可能です。

既存制度 / 取組状況

育児休業等を取得しやすい環境づくり

育児休暇の取得促進

男性の育児休業等に関する支援

男性育休の支援

所定外労働時間の削減

時間外労働の削減

相談窓口の設置

相談窓口の設置

時間単位の年次有給休暇制度

時間単位 年次有給休暇

マークの説明

  • 既に導入されている制度既に導入されている制度

  • 宣言中行動宣言し、達成に向けて取組中

  • 達成行動宣言して取組みを行った後、達成

メッセージ

職員ひとりひとりが働きやすい職場を目指して取り組みます。

行動宣言

目標
ワーク・ライフ・バランスを推進し、継続して働きやすい
職場環境をつくります。
行動計画
・時間休・半日有給休暇の制度を職員全員に周知する
 ことで、有給休暇を取りやすい環境を整えます。
・・2022年4月~
・育児や介護などのため、フルタイムで働くことが難
 しい職員に、時短勤務ができることを周知し、利
 用を促します。
・・2022年4月~
・課内・部内での業務状況の情報共有を行い、上司に
 よる業務の優先順位付けや業務分担等の見直しの
 マネジメントを徹底して行います。
・・2022年4月~