京都建物 株式会社
- 所在地
- 京都市下京区河原町通五条東入御影堂町5
- 業種
-
不動産・賃貸(不動産、賃貸)
建設・建築(建設、建築)
- 事業内容
- ■分譲住宅の販売/注文住宅の設計・施工
■不動産売買・賃貸、及びその仲介管理 他
- 従業員数
- 36人(正社員36人)
- 企業HP
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京都建物
https://www.kyototatemono.co.jp/
京都建物ホールディングス
https://www.kyototatemono.jp/
- PR
-
求人中
◆住宅営業職【総合職】
営業としてお客様とのお打合せや提案、契約業務に携わります。
当社では、お客様の家づくりを丁寧にサポートさせていただくため、ご商談・資金計画~ご契約~プランニング~建築・お引き渡し~アフターまで担当営業スタッフが責任を持ってさまざまなご提案をしています。<仕事の流れ>
モデルハウスや分譲地にご来場されたお客様、資料請求いただいたお客様へ新築一戸建て住宅のご説明、プランのご提案・資金計画~ご契約~プランニング~建築・お引き渡し~アフターまで責任を持ってご提案窓口をご担当いただきます。◆ 施工管理職【総合職】
入社後は建築現場で家づくりのベースを学びます。
その後、施工管理として工程管理・安全管理・品質管理など、
現場のマネジメント業務に携わります。
「施工管理」というと堅いイメージですが、
当社ではインテリア担当(インテリアコーディネーター)も
「施工管理職」に属しますので、男女問わず活躍しています。◆ 事務職【総合職】
営業事務(営業部のサポート)・工事事務(建設部サポート)
賃貸事務(賃貸部のサポート)・経理事務・広報・総務・庶務 等
幅広い仕事に携わって頂きます。
最も適性を発揮する部門で組織運営も担当致します。
既存制度 / 取組状況
マークの説明
既に導入されている制度
行動宣言し、達成に向けて取組中
行動宣言して取組みを行った後、達成
メッセージ
子育てとの両立を叶える職場づくりを目指します!
当社では、産休・育休制度の積極的な活用を推進しており、
育休からの復帰支援にも力を入れております。
行動宣言
- 目標
- 産休・育休からの復職者を増やし、育児と両立した働き方の
定着を目指します。
- 行動計画
-
・産休・育休が終わる時期に面談を行い、希望する
働き方のヒアリングを行います。
・・~2026年4月
・安心して復帰ができるよう、時短勤務や休日調整
など柔軟な対応が可能なことや半休制度の活用
についても説明します。
・・~2026年4月
・復職後、定期的な面談をおこない無理のない勤務
ができているか確認しつつ、また既存社員の負
担も軽減できるよう日頃から業務分担を心がけ
ます。
・・~2026年6月