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京都板硝子 株式会社

所在地
京都市南区吉祥院砂ノ町39
業種
卸売・小売(卸売)
事業内容
■板ガラス
■サッシ
■エクステリア
■木質建材
■住設機器
などの卸売り及び工事
従業員数
39人(正社員39人)
企業HP
HP :
https://www.kyoita.co.jp/
求人情報
会社HP採用サイト
https://www.kyoita.co.jp/
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『共に進む』という経営理念のもと、
お客様・仕入先様・従業員と共に成
長をしてゆくことをモットーに、地
域密着型営業を展開しております。

求人中

既存制度 / 取組状況

育休からの復帰を支援する取組

育休からの復帰支援

所定外労働時間の削減

時間外労働の削減

法を上回る育児短時間勤務制度(子の年齢要件緩和や育児短時間勤務実績を賞与昇級に反映など)

育児短時間勤務

育児休業等を取得しやすい環境づくり

育児休暇の取得促進

マークの説明

  • 既に導入されている制度既に導入されている制度

  • 宣言中行動宣言し、達成に向けて取組中

  • 達成行動宣言して取組みを行った後、達成

メッセージ

男女を問わずワーク・ライフ・バランスのとれた働き方ができる職場環境をめざします。 『仕事と家庭』双方の充実を図り、もって従業員の皆様が安心して働ける職場環境を
提供し、ご家族の方々も含め共によりよい人生を歩んでゆける企業づくりに励んで参
ります。

行動宣言の取組内容と効果

目標①
男性従業員も含め出産・育児・介護など、さまざまな
ライフイベントに柔軟に対応できる社内環境の整備に
取り組みます。
取組内容
■育児・介護休業制度など、就業規則の改訂を行いました。
■改訂内容を社内メール・会議等で周知しました。
■管理部が主体となり各種取得相談を積極的に行いました。

行動宣言

目標①
男性従業員も含め出産・育児・介護など、さまざまな
ライフイベントに柔軟に対応できる社内環境の整備に
取り組みます。
行動計画①
・①就業規則の整備
  ◇育児・介護休業制度を中心に雇用環境の
   整備を行います
・・~2022年11月
・②育児・介護休業制度等の周知
  ◇管理職や一般社員を対象に社内啓発活動
   を実施します
・・2022年11月~
・③社内風土の確立
  ◇各種制度取得促進に向けたサポート体制
   の構築を行います
・・~2023年5月