京都生活協同組合
- 所在地
- 京都府京都市南区吉祥院石原上川原町1-2
- 業種
- 卸売・小売(小売)
- 事業内容
- 食料品や日用品をご自宅までお届けする宅配事業
をメインに、店舗・福祉・葬祭・共済など、くら
しに関わる5つの事業を展開しています。
- 従業員数
- 1,846人(正規職員750人、パート1,096人)
- 企業HP
-
HP :
https://www.kyoto.coop/
- 求人情報
-
採用HP(新卒)
https://www.kyoto.coop/coop/recruit/
採用HP(中途)
https://ten.1049.cc/tp/kyotocoop/
採用HP(パート・アルバイト)
https://kyotocoop-saiyo.jp/-/top/index.html
- PR
-
『頼もしき隣人たらん』
当組合が、1964年の設立当時から大切に
してきた理念です。
高度経済成長による物価の高騰が暮らしを直
撃し、不安が高まる時代であった1964年
11月に京都生協は設立されました。
食や暮らしの「安全・安心」を追い求め続け、
今ではこの安全・安心は社会のスタンダード
となりました。
持続可能な社会が求められる今、食や暮らし
だけでなく、人への優しさや寄り添う心、人
とのつながり、そして地球に対する安全・安
心がこれからのスタンダードになると確信し
ています。
次の世代、そしてさらに次の世代へ「安心・
安全」な地球環境を手渡していけるように、
組合員や職員そして関係するすべての人々と
力を合わせ、『新たな希望』をつくります。求人中『頼もしき隣人たらん』-。当組合の理念です。
私たちが探しているのは、この、頼もしき隣人を共に目指してくれる仲間。
安全・安心な商品の提供に加え、生産者の想いまで一緒にお届けすることが生協のお仕事です。人と人とを“つなぎ”、様々な活動を通じて地域と“つながる”ことをサポートする生協。「ありがとう」の声が溢れる職場で、一緒に頼もしき隣人を目指しませんか?人とコミュニケーションを取ることが好きな方はぜひご応募ください!
既存制度 / 取組状況
マークの説明
既に導入されている制度
行動宣言し、達成に向けて取組中
行動宣言して取組みを行った後、達成
メッセージ
働く職員にとっても「頼もしき隣人」となれるよう、働きやすい環境づくりを進めます。
京都生協は、京都府下約50万人を超える組合員の皆さまの「暮らし」を支える
生活協同組合です。
組合員の暮らしを支えるためには、働く職員の子育て環境、つまり職員の暮らし
も支えていくことが大切だと考えています。
仕事と育児を両立できる職場環境づくりを目指し、取り組みを進めていきます。
行動宣言
- 目標
- インターンシップ受入時に、仕事と育児の両立体験プログラムを
実施するなど、学生・職員の子育てへの理解の促進を図ります。
- 行動計画
-
・インターンシップ参加学生に対し、仕事と育児の両立体験
プログラムの紹介を行います。
・・2020年7月~8月
・育児時短制度を、活用中の職員に協力を仰ぎ、仕事と育児
の両立体験プログラムの受け入れを行います。
・・2020年8月~9月
- 目標
- 子どもが親の仕事を一緒に体験する「子ども参観日」を実施し、
親の仕事の大変さや感謝の気持ち子供の将来の職業選択につい
て考える機会を提供し、親子の絆を深めることに貢献します。
- 行動計画
-
・子ども参観日の告知を全事業所に行い参加の輪を広げます。
・・2020年6月
- 目標
- 女性の育児休業取得率100%に続き、男性の育児休業取得率
100%を目指して、取得を促す取り組みを進めます。
- 行動計画
-
・お子様誕生のプレゼントを同梱した子育て応援パックを
作成し、男性育休(産パパ含む)の取得率向上を目指
します。
・・2023年10月
・管理者への教育を実施し、男性が育児休業を取りやすい
職場風土の醸成を目指します。
・・2023年10月
- 目標
- 子どもが親の仕事を一緒に体験する「子ども参観日」を実施し、
親の仕事の大変さや感謝の気持ち、子どもの将来の職業選択に
ついて考える機会を提供し親子の絆を深めることに貢献します。
- 行動計画
-
・子ども参観日の告知を全事業所に行い、参加の輪を広げ
ます。
・・2023年8月
・子ども参観日終了時に、親から子どもへ手書きメッセー
ジを贈ることで、親子の絆を深めることに貢献します。
・・2023年8月