京都精密工業 株式会社
- 所在地
- 京都府城陽市観音堂東浦60番地
- 業種
- 機械・製造（製造）
- 事業内容
- ①自動車、建機、農機等の試作エンジン部品製造。
◇また、航空機、発電用等のタービンブレード
の製造
②前述の部品の量産用加工及び測定用治具の製造
- 従業員数
- 59人（正社員56人、短時間勤務正社員2人、パート1人）
- 企業HP
-
HP :
http://kyotoseimitsu.jp
- PR
-
男性、女性共に子育てと仕事が両立できる環境
作りに努力しております。
恒例の子供と一緒に楽しむＢＢＱ時の写真です。
既存制度 / 取組状況
マークの説明
既に導入されている制度
行動宣言し、達成に向けて取組中
行動宣言して取組みを行った後、達成
メッセージ
社員一人ひとりが働きやすい職場づくりを目指します。
男性及び女性問わず、社員が子育てし易いように、
育児・介護休業等規定を２０年前の１９９９年か
ら規定しております。
その目的は、社員（我々の仲間）が幸福になる、
また長く働くことができる環境つくりの為に規定
をしております。
行動宣言
- 目標
- ■男性及び女性の育児休業取得の向上や男性の出産立ち合いなど、
男女共に育児参加できるように整備しております。
■更に育児の環境の中で、家族との過ごす時間を増やすことが重
要と考え、残業の低減と有給休暇取得を進めております。
◇最近の実例として
①男性のケース
２０１９年春出産立合い及び子供の育児の為に育児休暇を取得
した男性社員が居ります。
②女性のケース
２０１６年産休を取得されその後育児休暇を１年取られました。
会社は業務に支障きたさないように新たに社員を採用しました。
子供を預かる保育所が無く、育児休暇を更に１年延長を認めら
れました。そして２０１９年、保育園に入園出来ましたので復
職しております。同女性社員の声として更に休むことに申し訳
ない気持ちで一杯であったとのこと。しかし社長に相談した時
に二つ返事でＯＫを頂いたのが嬉しく感謝の心で一杯でしたと
のこと。
③産休及び育児休暇取得と共に有給休暇取得を進めております。
- 行動計画
-
・更に育児の環境の中で家族との過ごす時間を増やすことが
重要と考え、残業の低減と有給休暇取得を進める為、リ
フレッシュ休暇制度（内容は有給休暇を土、日曜日及び
休暇日と繋げて休暇取得することが出来る休暇）の取得
を促進します。
・・～2020年3月