京都ＥＩＣ 株式会社
- 所在地
- 京都府久世郡久御山町佐山西ノ口1-4
- 業種
- 機械・製造（機械、製造）
- 事業内容
- 創業を含めると３０年以上にわたり、産業プラ
ント設備の自動制御化・省力化を行うため
①自動制御システムの設計・製作・機器販売
②計装盤・制御盤・動力盤の設計・製作
③制御の監視・管理ソフトウェアの設計・製作
④試運転・保守サービス
を行っているエンジニアリング会社です。
お客様の要求にプランニングから設計、製造、
施工、アフターサービスまでワンストップで
実施しています。
得意としている燃焼制御においては硝子溶融
炉の国内６０％を誇り、海外案件では東南ア
ジアを中心に手掛けています。
- 従業員数
- 41人（正社員34人、契約社員3人、パート4人）
- 企業HP
-
HP :
https://kyotoeic.jp/
- 求人情報
-
リクルート情報
https://kyotoeic.jp/recruit/
既存制度 / 取組状況
マークの説明
既に導入されている制度
行動宣言し、達成に向けて取組中
行動宣言して取組みを行った後、達成
メッセージ
従業員一人ひとりが安心して働け、そして選ばれる会社を目指して
「いい会社」
これは創業当時から京都ＥＩＣが大事にしているキーワードになります。
企業理念の「地球に優しい、人に優しい」、
京都ＥＩＣの事業である計装のオートメーション
により、CO₂の削減による環境の改善や、ものづくりの生産性や品質の
向上、更には人の作業で危険・めんどくさい、といった工程の課題解決
に日々取り組んでいます。
社内でも、人にちやほやするのではなく、教育などを通じて間違ってい
る事は正しい方向へ持っていく、事業においてもオートメーションによ
り地球を正しい方向へと繋げていく。
そういった積み重ねが社外から見てもいい会社と選ばれ、製品・サービ
スを提供し続けるためには欠かすことのできない重要な要素と考えてお
ります。
従業員が安心して働ける環境作りを実施するにあたり、行動宣言を行わ
せていただきます。
行動宣言
- 目標
- 時間単位の年次有給休暇制度導入により、社員一人
一人のやりがいと働きやすい職場環境を整えます。
- 行動計画
-
・有給休暇取得推進のための社内啓発活動を
実施します。
・・2021年10月～11月
・全社員の残業時間を監視します。
・・～2023年3月
- 目標
- 育児・介護休業の取得について、取得しやすい環境
整備を行います。
- 行動計画
-
・育児休業、介護休業の対象となる従業員への
面談による意向確認を実施します。
・・2024年10月～
・管理監督者に向けたハラスメント研修を実施
します。
・・2024年10月～
- 目標
- 特別休暇制度（メディカル休暇）を設け、従業員の
健康促進を行います。
- 行動計画
-
・健康診断結果が再検査の必要な従業員について、
特別休暇を用いることで再検査の受診を促進
します。
・・2024年10月～