京都府の妊娠・出産・子育て支援情報ポータルサイト 京都府

目標①

在宅でも業務ができる状況を作ります。

取組内容

■テレワーク導入により、子育てや介護、通勤負担
　でフルタイム勤務が難しかったスタッフも自宅で
　働ける環境が整い、仕事と家庭の両立が可能とな
　りました。
■通勤時間の削減により業務への集中度や満足度が
　向上しました。
■一方で、院内との情報共有の遅れや接続環境の差
　による作業効率の差など課題も見られました。
■今後は出社とテレワークを組み合わせた柔軟な体
　制と、情報共有・評価のルール整備を進め、ライ
　フステージに応じた働き方の選択肢を広げていき
　ます。

目標②

子供を預けることができなかった場合、一緒に通勤できる
環境を作り、子供の様子を確認しながら働ける職場を実現
します。

取組効果

■テレワーク導入により、子育てや介護、通勤負担
　でフルタイム勤務が難しかったスタッフも自宅で
　働ける環境が整い、仕事と家庭の両立が可能とな
　りました。
■通勤時間の削減により業務への集中度や満足度が
　向上しました。
■一方で、院内との情報共有の遅れや接続環境の差
　による作業効率の差など課題も見られました。
■今後は出社とテレワークを組み合わせた柔軟な体
　制と、情報共有・評価のルール整備を進め、ライ
　フステージに応じた働き方の選択肢を広げていき
　ます。

従業員の声

親の介護が必要な状況で、決まった時間に出社する
ことが難しく悩んでいました。テレワークにより、
介護の合間にもフルタイム勤務が続けられるように
なり、とてもありがたく感じています。働き続けら
れる安心感が生まれ、これまで以上に仕事への責任
感も高まりました。

目標①

在宅でも業務ができる状況を作ります。

行動計画①

・ＡＩ電話システムと契約を行います。
・・2025年8月
・オンライン予約や電話内容の振り分け、患者さん
　の予約、またＷｏｒｄ、Ｅｘｃｅｌ等の資料作
　成業務が在宅勤務でできる物をピックアップし
　ていき、お子さんが小さいスタッフが子供の急
　な熱や風邪等でも休みやすい雰囲気を作ります。
・・2025年8月

目標②

子供を預けることができなかった場合、一緒に通勤できる
環境を作り、子供の様子を確認しながら働ける職場を実現
します。

行動計画②

・子供と一緒に通勤した際に、必要な備品や安全整備
　をおこなっていきます。
・・2025年8月
・病児に対応した子連れ出勤を可能とするスペースを
　確保します。
・・2025年8月