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ただ病気やケガだけを診るのではない
「全人的医療の希求」を理念として、患者さんのために整備してきた幅広い医療・介護サービスが、そこで働く我々職員にとってもキャリア形成やライフステージの変化に合わせやすい多様な勤務環境になっていることや、また職員の自治組織ならではで古くからワーク・ライフ・バランスが重視されてきたため、１日実働７時間や少ない残業時間、有休もほぼ消化される等の勤務環境の良さも特徴で、京都府医療勤務環境改善センターによる「京都府いきいき働く医療機関認定制度」を受審した際は、多くの病院を回っている審査員の方々に少ない残業時間や有休消化、休暇制度などを激賞いただいたのが自慢です。