医療法人 家森クリニック
- 所在地
- 京都市中京区金吹町461 烏丸御池メディカルモール 2B
- 業種
- 医療・福祉（医療）
- 事業内容
- ■発達障害の診療に特化したクリニック
■学習支援に特化した放課後等デイサービス
を運営する医療法人です。
- 従業員数
- 22人（常勤11人、非常勤11人、うち在宅勤務実施:常勤2人、非常勤1人）
- PR
-
社会的支援の受皿が不足している知的発達の遅れが大きくない発達障害（神経発達症）をもつ子ども達を診療し、リハビリテーションの手法で介入・治療するクリニックと、学習障害や不登校傾向にある子ども達の学習支援を行う放課後等デイサービスを運営する医療法人です。
診断に至らなくても、育てにくさは子ども達自身の困り感の現れです。乳幼児期早期から関わり、特性による負担を軽減し、悪循環による二次障害を予防できれば、発達の道筋はきっと変わるはずです。
親子の笑顔を増やす応援団でありたいと思います。
既存制度 / 取組状況
マークの説明
既に導入されている制度
行動宣言し、達成に向けて取組中
行動宣言して取組みを行った後、達成
メッセージ
家庭と仕事が両立できる職場環境づくりを目指します。
京都府下に１箇所しかない、発達障害（神経発達症）専門の
民間の小児リハビリクリニックと学習支援に特化した放課後
等デイサービスです。
コロナ禍の受診・通所控えで、一時期は閉業も覚悟しました
が、他に代わる施設がなく、存続を望む声をたくさん頂き、
職員にも助けられ何とか継続してきました。
現在は、通常の感染対策をしっかり行えば、安心安全に診療
し、福祉サービスも継続できる事が分かり、『うつらない、
うつさない、うつさせない』ためにも、職員の感染リスクも
減らせるよう、在宅勤務が可能な職員からテレワークを導入
しています。
子ども達や御家族も、職員も安心できる職場を目指します！
行動宣言
- 目標
- コロナ禍での職員の感染リスクを減らすため、業務に応じた
時差出勤や在宅勤務が可能な職場環境の整備を行います。
- 行動計画
-
・時差出勤や在宅勤務が可能な職員の勤務方法や業務
内容の検討
・・2021年2月
・クラウド型勤怠管理システムの導入および職員への
研修
・・2021年2月
・在宅作業用の物品の整備、購入
◇個人情報を扱うためセキュリティが重要
・・2021年3月