医療法人 弥生会
- 所在地
- 京都府宇治市莵道平町17
- 業種
- 医療・福祉（医療、福祉）
- 事業内容
- 住み慣れた土地で、診療所を母体に
赤ちゃんが生まれてから人生を全う
されるまでをサポートできる医療と
介護の施設を運営しています。
◇診療所
◇デイサービス
◇サービス付き高齢者住宅
◇訪問看護
◇訪問介護
- 従業員数
- 40人
- 企業HP
-
HP :
http://yayoikai-uji.com/
- PR
-
地域に根差した医療と介護の事業所の
運営をしています。
安心安全の生活を送れるよう日々精進
している法人です。
既存制度 / 取組状況
マークの説明
既に導入されている制度
行動宣言し、達成に向けて取組中
行動宣言して取組みを行った後、達成
メッセージ
家庭と仕事が両立できる職場づくりを目指します。
子供を育てながら働くとき、日本では女性の負担が大きい。
しかし、学校参観日でさえ配慮されていないのが現実です。
医療法人弥生会では、できるだけ子供の行事に参加できるように
シフトを組む夫婦で同等に育児に係る等の取り組みをしています。
また、預かり先のない病児を、別室にて預かることも取り組んで
います。子育てしながら働ける、そんな職場を目指しています。
行動宣言
- 目標
- ■男性の育児休業取得率向上を目指します。
■子供の急病時に随時対応できる体制を作ります。
■難病児の定期病院受診優先シフトを作ります。
- 行動計画
-
・理事長から、部下に配慮し理解あることを宣言。
・就業規則にのっとり、実行しやすい環境を整
える。
・・2021年4月
・社内での子育てに対する理解をすすめる。
・・2021年4月
・勉強会を月一回、職員会議時に履行する。
・・2021年4月
- 目標
- 一人ひとりが希望休を優先できるようにします。
- 行動計画
-
・理事長から、部下に配慮し理解あることを宣言。
・就業規則にのっとり、実行しやすい環境を整
える。
・・2021年4月
・社内での子育てに対する理解をすすめる。
・・2021年4月
・勉強会を月一回、職員会議時に履行する。
・・2021年4月
- 目標
- コロナ禍のなかで密な環境を避けるため、事務部門に
関してはテレワークを推進します。
- 行動計画
-
・テレワークに関しては２０２１年２月１０日から
取り組んでいる。
・・2021年4月
・今後、できるだけ密を避けるよう工夫をしていく。
・・2021年4月